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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
上来是看资料,时间比较紧大概有10min左右,可以记一下自己的思路,之后就是每个人做pre,团体讨论的时间也是比较短,记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题,还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:会问简历上时间的空白期。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
北京居理新房是我在boss上看到的企业招聘的雨燕管培生 实际上就是咨询师待遇对应届生来说还是不错 主要是有学历要求至少本科211985 一共三轮面试 第一轮是HR的面试 主要就是针对简历提问 比较好过 第二轮开始就是主管面试 相对来说深入很多 主管专业素养很高 问的问题相对细化 如果过程顺利当时就会告诉你面试结果 这一轮大概四十五分钟 内容多覆盖面广 最后一轮是经理面试 我面试的有点紧张 好多背调都没展示出来 面试官很大度 主要就是针对职场稳定性和简历亮点发文 氛围比较严肃 之后就是HR发offer我现在准备毕业就入职 就是这样 如果有问题的小伙伴可以给我留言乐意解答
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
未通过
经过了四轮面试,一面:电话面试,二面:笔试,三面:群面,六人一组,顺利通过,部门负责人;四面:终面.公司副总,人力资源总监;终面结束,一直未接到通知,知道没戏了!后经多方询问,得知被淘汰的原因,啥时觉得无语:性格太活波了!?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
东航上海的管培。一天进行了笔试、群面、单面。公司效率较高。笔试是行测➕英语测试➕人格测试。行测的逻辑题有些难度,但题量不多。英语大概是六级考试水平。人格测试也挺全面。群面是无领导小组面试,难度适中。单面是英语口试➕2v1业务面。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
两轮面试,每一轮都等好久。第一轮群面,银行方面稍微带点专业性的题,大家好几次陷入沉默。第二轮四人一组,面试官问问题,比如你觉得自己做xx的优势是什么,为什么要选择中行之类的,还会问一些比较隐私的或者说我觉得不太专业但是站在招聘者角度也可以理解的问题。总体来讲时间有点长有点累,好好按照这个思路准备应该还行吧,建议的话还是be real吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
无领导小组群面:18个人分为3组。环节1: 对5年后的自己进行自画像并介绍。环节2: 阅读case 10分钟,讨论20分钟,每组互为经理和客户进行10分钟的presentation和10分钟的提问。环节3:面试官点名进行简单的提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
感觉没戏。面试官nice。复试,本来约的时间就只有20min,然后还提早了两三分钟结束了,看来我是真的不会面试,不过面试官很亲近的感觉,虽然我感觉提前这么多应该是挂了,但是对我的问题还是很耐心地在解答。
2 年前 发布
26
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