面经详情

问你工作经历，课程顾问主要也是销售，你要突出你的销售能力和沟通能力；还会问你的专长跟特长，为什么离职，自己这几年的规划，这些问题你都要准备。一般的话会有三次面试，根据地区不同会有所不同。待遇新东方在行业内还是比较好的。一般你面试的时候不要直接问待遇问题，让面试官说。...查看更多

初面HR问了很多在工作中的突发状况怎么解决，比如中小班培训，有些学生非要跟你回家怎么解决；孩子在培训一学期后成绩不升反降，你怎么跟家长说。在回答的时候我都很好的解决了，之后问我想从事那个板块的学习管理师（三个板块：中小培训班、考研四六级国内培训班、雅思托福国际班），我选择了考研四六级班，面试官很惊讶地问我你在中小班的突发问题处理的很好为什么想要去国内培训班，我随便说了一下原因就通过了。 终面三个人，问了我三个问题，只有10分钟左右吧，就让我走了，告诉我三个工作日内给结果，当天下午就发短信告诉我结果了，直接通过。竞争的有30多人面一个岗位，招5人，本来觉得没戏，没想到这么容易就进了。我应该不会去这个公司，毕竟感觉做了学管以后未来渺茫，当时投这个也只是备选方案。 ...查看更多

一共三面，第一面人力资源的一个人和你聊，问了各种问题为何辞职、职业规划、个人介绍、工作职责范围再提问，聊了一个多小时，通知第二天二面，二面是一个专业经理，聊对业务的了解，假设情景作答，又是一个多小时，三面的人力领导极不负责态度很差，在本人面试过程中无任何不礼貌之处，她却当场接打电话数次，十分钟就让我离开了。 事后通过她的手下，一面的hr给我布置作业，一天内完成一份三个月活动的策划还要ppt版，还有一份长图海报，活动内容简介并不充分，让我自己想象。紧赶慢赶一天内完成后交过去，周四时说视领导忙碌情况周五给我答复让我等回复，然后就再也没有理我。我周一再去问hr，hr给我说那位领导看不到她想要的模型（布置任务时只说要包括活动内容、策划、时间，根本没有设计建立模型，信息完全不对等ok？）不问就不带回复的？都最终面了，之前都把网上招聘信息撤下了，呵呵，合着就是骗我的策划和ppt吧？厉害厉害。 ...查看更多