面经详情

1.别人大老远跑来面试，这个***面试官一上来就摆脸色，趾高气昂，好像别人来求她要工作一样，对着你的简历和案例360度挑刺，一家创业公司就牛成这样，不知道谁给她的自信。 2.我还没回答完问题，就开始强行插入，挑毛病，反驳你，甚至咬文嚼字到挑语病，面试好像变成了辩论。还问人家一些很私人的问题，我感到非常不舒服。 3.面试完后，她直接把简历甩在桌子上，自己跑去工作了，完全不顾虑面试者的感受，这种**以后就算入职也是不太好合作的，自己好像很厉害的样子，可竟然连我学校所在城市都不知道，还反过来问我秀无知。 4.我不知道她是不是时时刻刻需要这样踩低别人来获得满足感，但我知道真正优秀厉害的人都是谦虚的，懂得尊重别人，并且善于引导他人好的一面的。我庆幸自己看清楚了这家公司的真实模样，想要来找虐的你可以来试试面试这家公司！ ...查看更多

初面的面试官似乎对我学校和专业比较有兴趣，也相对认可自己比较全面的能力，了解后追问了我一些过往案例，并且追问了一些策略端的思考（但那个案例本身不是属于强策略的，不好说）也问了一些对游戏的理解。 二面表现不是很好，在公司楼下我还挺紧张的，聊起来言语不是很通顺。面试官听完介绍后希望我介绍一个综合一点的案例，并问了我在执行过程中是否遇到什么很困难的事情，是如何解决的（这个问题准备不足）。最后不知为何问了音乐方面的问题，然后没有过。我觉得还是准备上不够充分，自己本身过去经历还不是足够亮眼有关。 ...查看更多

一共两轮面试，2-3天内完成。简历筛选通过后进行线上笔试。笔试通过后第一轮群面，8人无领导小组面试，1个面试官，话题是社会热点，题目是方案选择，先讨论后选代表总结。面试地点在一个酒店，目测人并不是太多，毕竟小银行，招聘规模也不大。感觉一面主要看学校以及表达能力。一面通过后需要再做一个线上性格测试，然后进行二面。 第二轮多对多单面，4对5，先自我介绍，然后面试官提问，有共同问题也有个别问题。共同问题主要是对岗位的理解，所有面试者都要回答，楼主没有表现好，分享一下自己的经验，就是要么快速组织语言抢先讲，要么思考清楚讲一些别人没讲到的点，千万不要重复别人讲过的，个别问题针对每个人的经历而不同。个人觉得面试并不是特别专业，单面面试官感觉是部门领导，主要看表达能力和一些硬指标（比如学校、资源等），看你跟岗位的契合度。最后没拿到offer。 不过也没什么遗憾的，因为整个面试完成之后也自己了解了这家公司，从整个面试流程题目的设置来看，感觉平台还是比较小，培养机制可能还没那么成熟，领导给人感觉也相对一般。当然，对于一部分人来说这家公司会是不错的选择，地处深圳广州，工银亚洲控股，宣传的福利待遇也还不错。但考虑未来发展前景，以及自身特点，楼主感觉自己可能也不适合这家公司和这个岗位，所以也没啥遗憾的了哈哈哈。 ...查看更多

上周去面了喜临门的市场营销岗，本人是第一次面试，经验不足，导致出了很多问题。分享出来，希望各位小伙伴避避雷。面试的问题大概是：1.简单介绍一下你跟营销相关的经历2.你认为营销是什么？3.互联网营销现在风头很火，你对于互联网营销是什么概念？有什么特别的见解？4.你提到你有过营销策划方案撰写，你怎么开始，过程是什么，怎么结束可以分享一下吗？面试官的提问可以说是层层递进，也看的出是一家非常重视能力的企业，各位面试的时候还是要早早做好相关知识的储备啊。...查看更多

面试乌鲁木齐公司富力星岗位。面试流程从三月开始一直到五月十号结束，面试七轮。第二轮领导迟到2h，第三轮我坐车3h去到乌鲁木齐，到现场后被告知领导临时有事出差了，改为视频面试，具体时间再通知。我又坐车3h回家。没人对我说一句抱歉，这时候心就已经凉了，是我所见过的最不尊重面试者的公司，但当锻炼面试，我鼓起精神走接下来的流程。 招聘简介上写薪资9-12k，第五轮面试领导告诉我行业平均薪资在5-6k，并问我能不能接受每天上班到晚上十点，每个月休息1-2天。第七轮面试是西北区的领导，人在山西，明显走过场地2min，自我介绍/入职意愿提问，就结束了。半个月后，乌鲁木齐hr告诉我我被山西老总刷了，并表达了对我的可惜和祝福。这让我觉得他们在把我当傻子哄，你自己刷了就自己刷了，甩锅给山西老总也是可以。问题是先前6轮怎么不刷呢？因为想完完全全地了解你，但这个了解只是居高临下的单方面的了解，而不是也让你了解富力。 体验就是，面试流程不确定，想起一出是一出，今天通知你明天去300km外的地方面试，结果到了发现领导临时有事走了，你白来了。各种领导迟到/放鸽子情况严重。hr打官腔严重，我询问公司情况，比如今年富力星招几人，薪资范畴到底是多少，hr都说让我在面试的时候直接问领导，非常不乐意介绍公司情况。极其恶劣的体验，经历过的最令人恶心的面试，分享出来给各位避雷。 ...查看更多