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匿名用户
面试了职位:肿瘤药理学研究助理
确定通过
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匿名用户
项目助理
未通过
面试未通过。面试官强势,少于30分钟。公司规模小,进去看20个人都不知道有没有,前台人事小姐姐态度挺好的,就是经理面试时候不像是面试,就是在找茬,各种贬低你,连写个应聘表的字体写得好不好看都能说成是看起来就没读过书。。。沙比吗?没读过书会写字吗?着装注意要穿正装,对了记得带一个表,别问为什么,就是没有为什么。踩到你一文不值,还是第一次见这种沙比经理。我自己确实没准备好,也没穿正装,但是以面试者的字体对面试者说 看起来没读过书的样子。我觉得这已经上升到人身攻击了,赶紧倒闭可好了。
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2 年前 发布
项目助理
感觉靠谱
和项目管理工程师经理和研发工程师经理两人各交流了三四十分钟,期间两位经理询问了我的发展意向,是走技术路线还是管理路线,两位经理也向我具体介绍了工作内容和项目流程,以及公司的背景等情况。和两位经理大致谈完之后人事部门的负责人和我具体沟通了薪资等一些常见问题。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
1.两轮面试,一轮hr电话面试,问题不太记得了,不难,介绍一下我的情况之类的。然后问我对什么类型岗位感兴趣,再给我介绍了公司情况和部门工作情况。二轮部门行总和hr一起面的,先自我介绍,说了一下简历上的情况,再介绍了我两篇论文报告(大学做的项目报告,非期刊发表论文),就报告问了我一些问题。然后因为我有辩论队的经历,问了我大一获奖的辩论赛辩题是啥、我方观点是啥。 2.面试时间hr稍晚了几分钟开始; 3.面试难度简单。 4.通知时间很快,一周内吧,不太记得了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
一共四轮面试:群面,项目经理面,COO面,HR面。其实我刚投简历的时候对这家公司了解不多。真的不多,我就知道是一家类似中介机构的公司,并且挺大的。当时我也没有多大兴趣,只是想当一次经验。前两轮面试感觉面试官一直在问我问题,反复通过提问,帮助我自己明确职业规划,帮助我初步了解这个行业。至此我觉得这家公司挺好的,面试的人肚子里都是有点东西的,而且是有章程的,不随便。 到了COO面试给我感触挺深,其实就是类似之前的聊天,问问题,问我的处理问题的思路,解决办法,逻辑。因为我本身就擅长这个所以我觉得没有难度。之后他告诉我了KA这个职位和普通猎头的区别,揭开了我的疑惑。他告诉我其实只是个流动还是需要专业的人去牵头,并不仅仅只是像猎头一样简单判断,需要多角度多维深入了解行业和客户需求,才能找来最匹配的专家。公司所有的资料对员工免费开放。 这完全解开了我的疑惑,这个晋升路径发展潜力真的很大。如果你好学,真的可以称为行业专家,以后想干什么就干什么。我是看好这家公司的,从和各位管理者的交谈中我能感受到他们的专业,积极,并且好学。在这样的一个企业,一定是有前途的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
来攒一波rp,报的项目拓展助理网申-网测-群面-二面(专业面)网测很繁琐,大概花了一个多小时群面:六个人一起,抽一个问题(情商题),先三分钟思考,两分钟时间自我介绍+回答问题,十分钟讨论,一个人总结,有补充回答的机会。问题是公司要裁员,裁能力一般的应届生还是性格不好的老员工。这个问题可正可反回答。重点是回答的时候多cue其他同学的回答,加以补充或者推翻论证,言之有理很有必要。二面:一个领导一个hr,两个候选人先自我介绍然后回答两个问题。1: 你觉得零售是什么,这个岗位你有什么优势2: 会根据你的优势提问,问了项目可行性研究包括哪些;问了另一个人投标有哪些阶段。回答注意思考全面性,如目标,区域定位,投资回报等。百联集团是零售商业为主,还是为了盈利的,回答问题的话投资回报盈利那些很重要。
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2 年前 发布
用户271415
项目助理
确定通过
一面 面试我的项目经理人挺好的,就正常的面试,一般的那些问题都会问到,这个岗位需要有的特质,假如是你怎么处理,你怎么后续避免项目交期延迟的一个情况等等。整个面试过程挺好的,公司目前大小周,项目这边不怎么加班,基本忙完了就可以走,有时需要的话就需要你在公司情况也不多。项目都是短平快能学习很多成长很快。加班到八点半有餐补10点后有打车报销什么的,薪资其实也在我可以接受的范围内。但是公司目前只有五险没有一金。所以综合考虑后我还是没有接。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
一轮人力面试加英文面试,人力面试是六人无领导小组,主要考察处理问题能力,最后问一些问题;英文面试先自我介绍,然后根据简历问问题,最后几张纸选一张翻译,抽到的是货物合同,没接触过的话还挺头疼。二面用人部门领导面试,根据各部门而异。最终要通过集团笔试,行测申论加英语,目前还没测。
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2 年前 发布
24
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中美冠科面试经验
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