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匿名用户
面试了职位:其他供应链职位
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匿名用户
其他供应链职位
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人,2轮。一面介绍了下,两位面试官一起面试,聊了近一个小时,对业务和个人基本情况互相进行了沟通,过程顺利;但是!后面因为部门领导要开会改约了二轮面试,这些都可以理解。但是二轮面试期间却对简历上表明的基本信息表示不符合自己的用人要求,这位领导表示没仔细看简历信息,既然一开始就不符合要求,为什么要在面试到最后才指出呢?觉得自己的时间很宝贵,求职人员的时间就可以随意浪费?各位慎选!
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
当时经过了三轮面试 第一面是在校园招聘的现场 一面没有对我们说工资 说要等我们通过后再告诉我们 通过之后就联系我去公司参观 然后进行了二面 二面还是由人事对你进行面试 问题也不难 基本上是对你学校情况的了解 最后进行的三面是部门经理对我的面试 主要的面试内容是偏技术类的 但我觉得问题都不难(可能是专业的问题) 然后他就开始描述工作的内容问我能不能接受长期的 远方的出差 超远的 什么黑龙江 哈尔滨 内蒙古的 总之面试内容并不是太难 但环节很多 费了很多时间 大概淘汰了1/2 1/3这样子吧 最后面试通过还会进行四面 其实也不算面试了 就是面试通过的一个通知吧 你可以提问更多的问题 比如你可以知道薪资待遇了 我是一名应届毕业生 工资并不高 不过现在公司貌似很缺人 今年二月份以来 后来来面试的的人通过的越来越简单 面试也越来越简单 听说还有一个电话就来的 质量也可想而知
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2 年前 发布
匿名用户
其他供应链职位
确定通过
面试通过。1对1面试,看中专业技能,看中经验。第一轮主管,第二轮HR,第三轮经理。从邀约面试开始整个流程很顺畅,面试效率高,当天接到电话通知面试结果。领导也给力,只是主管和HR都强调加班问题,话说加班会给加班费,只是这个加班费怎么评估,我倒是很担心。
2 年前 发布
5
匿名用户
其他供应链职位
未通过
今天小组面,一组十个人,进到面试间可以随便坐,结果是两侧的同学分别拿到的不同的两个case,A4纸反正两面全英。7分钟读题,然后开始组内第一轮讨论这轮讨论10分钟。目标是:给自己品牌争取到投资。 第一轮讨论结束后,两组分别陈述自己的理由和措施。这时候面试官告诉大家,两个品牌同时得到了这笔资金,现在十个人合成一组,一起商量怎么分配,又开始10分钟讨论。最后选取一个代表陈述分配结果。小组面结束,每个同学自由发言如果还有机会自己的哪方面还可以改进。讨论阶段中文,个人陈述可自选语言。
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2 年前 发布
4
匿名用户
其他供应链职位
感觉靠谱
感觉靠谱。1小时以上,公司位置偏远,有收获。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他供应链职位
确定通过
面试通过。1小时以上。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他供应链职位
感觉没戏
2:10到公司,开会中,等到3点HR和技术面试50分钟咯,说稍等一下主管面但现在开会中,等到5点, HR说主管还在开会咯,还要等?走人,HR在跟我门口说,岗位的认识要加深些,早点回去!总结一下:会议很多也很重要,每个人都很忙哟!
2 年前 发布
15
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