面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我也觉得面试官不尊重人 大老远去面试 开始面谈就给你高姿态 说得自己多厉害多厉害 不否认她有能力 可是多次打断别人说话 最基本的礼貌都不会 还说评价别人 需要满足多少多少能力条件 面试一个小时在被说教 工资按公司评定的来 还说具体的工作内容多得离谱 承认你的公司规模发展有前景 但不承认高姿态 不尊重人 作为hr不是单单强势有能力才能找到人才 态度也很重要 好吗
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
三月初作为应届生参加的面试,从下午6点多一直到11点多,7个人一组无领导小组讨论,首先面试官会针对简历问我们一些专业性知识,管理学内容非常多不温习可能真的记不起来,后来面试官让每个人设计一个东西,每个人汇报,面试官会针对我们的设计给出很多意见,这里真的学习了很多,帮助我们从理论向实践过度,面试官知识非常丰富。 但是后续真的等太煎熬了,等了有一个月这期间经常群里问面试官是否通过,他会给我们暗示相信自己,后这两天又问,真的等的太久了,快两月了,然后面试官直接不回了,同组同学说可能疫情原因不招了,真的绝望,面试官直接说不就行嘛,直接不回我们,疫情状况理解,但是不回人的后期体验感非常差。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试一共是三轮,目前本人经历了两轮面试。初面是无领导小组面试,我们是11个人一起开始,题目就是对10个有关物业方面的内容进行排序,我们小组氛围很不错,最终也讨论出了一个统一的结果,其实我觉得无领导小组面试只要能提出自己的观点,推动团队讨论结果就可以了。 二面是上个星期,面试前说的是1对2,我以为是两个面试官,然后一个求职者,后来发现是一个负责东南区域的人力资源的经理,跟两个求职者面试,面试时间持续了大概有半个小时。我们可能说的有点久,因为面试官一直在看手表,问的都是一些个人经历还有用3-5个词形容自己。最后临走的时候问了我们有没有谈恋爱,我回答说有,不知道会不会影响面试结果。 面试结束后说会在周末之前给出通知,但是我一直没有收到短信或者邮件通知。后来去问了通知我二面的HR,说是二面通过了,但是我知道现在也没收到通知,就很担心。
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2 年前 发布
22
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一共两轮面试,两次都被问课题做的什么。结合其他人的经验,如果是人力相关专业,问题都会围绕着研究课题或者对人力工作的看法之类的,如果是非相关专业,会一直问你为啥来做这个以及其他学校活动相关,专业问题就比较少了。面试结果据说是这个月底或12月初给,希望能通知吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试等待时间较长,一个小时左右,后面过来的人都已经在面试了,还在等待,面试官不太靠谱,初试复试后回去,又叫来终试,终试给转了岗,而且在未提前告知的情况下,终试面试官更不靠谱,说话结巴,很多专业术语不知道,最后说只开三千工资,说要加班到12点是常有的事,实习期靠家里救助很正常(我已经毕业了哪里还有实习期,我很明确他说的不是试用期),我说了不考虑,还让我回去再考虑一下,给他答复。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
人事感觉不专业,线上面试,结果安排面试的人事约了以后就没声了,什么也不告诉我,不给面试官的微信也不给视频面试的App,那我应该去哪里视频面试呢?到了面试时间人事也不跟进,更没人联系我,我再次主动去问人事,人事还责问我为什么不加面试官的微信。醉了,你给人微信号了吗?我不问你怕是连我面没面都不清楚。面试环节的面试官也不像人事主管的感觉,反而像销售主管。聊了不到五分钟就结束了,说后期给我回复,不必了,谢谢,给不给我都不考虑贵公司。 总结:对这个公司,从人事到面试官给人感官都不好,专业性一点没有,作为人事同行,并不想去这么一家学不到任何东西的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面是群面,群面之前有分享过经验啦。 1⃣整体字节有个很好的面试体验就是每轮通过后他会和你电话约时间,这样就会保证有被通知到。群面过了六七天,hr打电话约二面时间。二面是一对一面试,当时面试我的面试官是个40岁左右的女性,不太爱笑,其实回有一定的压力在。 2⃣问题二面的问题整体感觉会有点压力面的感觉,都是一个接一个一个,比如: ①还记得自己无领导小组的表现吗?觉得自己表现的优点缺点是什么? ②如果让你淘汰和晋级一个人,你会选谁?(我没想到会问这个问题,还好我记得两个话比较多的人名。所以群面的时候最好可以留心一下其他人的表现,因为这个岗位应该会要求有好的总结能力及善于发现别人优缺点的能力) 再比如: ①为什么春招才找工作?(我说我秋招已经签约了,但是想找互联网行业的) ②为什么想找互联网行业?(我说年轻化,扁平化管理) ③为什么想来字节跳动?(大公司成长空间大) ④秋招没投吗?(我说投了没过简历) ⑤觉得自己为什么秋招没过简历筛选?(我说的是硬性条件,因为自己不是211985专业也不对口) 再比如: ①之前实习中有没有遇到什么badcase?(讲了自己实习遇到的一个算是一开始失败的但是后来成功的工作) ②觉得自己为什么那次工作会失败?(主要是和领导沟通不到位加上自己不了解这个工作也不主动去查) ③这个经历你学习到了什么?(及时沟通,主动询问) ④这个经历在之后的学习中有什么帮助?(主动性及自主学习) 3⃣总结一、总之,面试你可以提前准备的问题有几类。①自我介绍1-2分钟即可;②为什么选择这个岗位(深入了解,最好有自己的见解)③对公司的了解(基础的一定要查,比如公司的产品,企业文化,组织架构,业务体系等);④职业规划; 二、复盘思考一定要去在自己的经历中复盘,比如在这个经历中学习到了什么,自己负责的是什么,犯了哪些错误,为什么会犯?(自我反省很重要)在错误中学到了什么等等。 三、学习你要相信你所付出的努力,一定会在某一个瞬间或时刻让你明白,那是值得的,所以趁着年轻啥的,好好锻炼自己,做自己想做的事儿吧!最后,二面通过了哈,三面的时间定在了十天后(面试官太忙了)。
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2 年前 发布
5
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