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匿名用户
面试了职位:营销岗位
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匿名用户
暑期实习-实习生
未通过
网申完会收到面试通知短信,去面试那天人很多,每个人签到领号码牌,根据号码牌自动分组,大概8人一组进入面试,面试官两个,还有一个引导员,先轮流自我介绍,然后直接无领导小组,案例大概就是怎么推广工行吧,讨论过程比较混乱。有个男生几次打断别人发言,而且说的话没有重点内容。最后总结完面试官让大家评价一下也没怎么发问。最后那个男生竟然通过了,感觉更注重面试者的表达。
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Q:
2 年前 发布
1
匿名用户
专业英才计划
感觉没戏
一轮面试,面试是单面,面试过程轻松,就面了五分钟吧,自我介绍,你这个化工专业能介绍一下吗?就业去向?为什么想来这个行业,为什么想来中山,有考虑考公吗?就这几个问题,估计也是看我不是这种专业的,问的都没什么为难的问题。
2 年前 发布
4
1023
专业英才
感觉靠谱
线上笔试,之后通知面试,可以自行选择线上或者线下。线下面试当天,先半结构化面试,常规问题,比较简单;之后进行无领导辩论,就阅读材料正反方进行讨论;辩论结束后两组合为一组进行无领导讨论。最后领会手机,进行手机测评,感觉是性格行为测试。
2022-05-27 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
应该是报同一个地区的一起面试,我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导,一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论,并推举一位发言人发言。十五分钟辩论,观点最后要达成一致,最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后,每人轮流自我介绍。自我介绍完后,面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。
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2 年前 发布
5
匿名用户
公司信贷客户经理
感觉没戏
6分钟面试无自我介绍1.请用案例说明过往经历中提现团队合作事件2.为啥选择工商银行3.职业规划4.请用案例说明过往经历中提现创新精神5.业务流程
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
上来是看资料,时间比较紧大概有10min左右,可以记一下自己的思路,之后就是每个人做pre,团体讨论的时间也是比较短,记得只有5min也是要选人做代表pre。后续会问一下跟群面讨论的时候相关的问题,还有一些其他的跟你个人经历相关或者是比较开放的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:会问简历上时间的空白期。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力
未通过
这是我面试以来体验最差的一次,我认为无论如何尊重每一个来面试的候选人是hr最基本的职业素养,从hr给我打电话到现场面试我一点也没有感觉到受尊重,电话里有气无力,多一句都不说,面试环节提到我过往的工作明显感到hr的轻视,但是这家公司我还是认可的,只是希望多彩可以在选人用人环节做的更好。
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2 年前 发布
1
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