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面试了职位：Java

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未通过

面试未通过。不尊重人。填了一堆笔试题，还要问你逐个逐个问你为什么留空。岗位不匹配就别叫我去，各种沟通，去到现场就填下题，重复聊昨天电话面试聊的话，浪费时间。一个大好的早上就没了，技术面都没见上就直接pass。

确定通过

早上拿到offer，提了离职。就因为下午领导开会说要控制人数，晚上人事就给我打电话说不让入职，这种公司不推荐去，不讲信用，这样名声臭的不行！就算有机会进去，这种发了offer又收回的，管理肯定好不到哪里去！

确定通过

技术，综合，业务场景三次面试。最后陪同的hr会来谈薪资待遇。面试过程简单，涉及技术内容不深，多偏向于相关行业or简历上的项目问题。ps.会有加班，相对频繁。相关补助低，报销快。试用期工资90%，公积金8%。

包含1个问题，2个回答

Q：自我介绍+项目经验介绍。

未通过

不知有几轮，现在地址在商报大厦后面的楼，有个电梯没有标识，问了几个人才找到，他约的9.30我准时去了，进到公司发现他们都还在吃早餐，里面搭了一个录直播的舞台，各种道具。然后一个人就过来面试，直接上机写工具，可能会的人觉得很简单吧，可是我不会写，就主动放弃了，环境不太喜欢，较乱。...查看更多

未通过

1. 视频面试, 外包到某个电力公司, 面试难度一般2. 面试一般是甲方主管 + 甲方hr面3. 外包的hr只负责牵线约面试, 态度很差, 问面试结果也不告知4. 避坑别面了, 浪费时间, 请hr珍惜每一个面试者面试的机会

2023-08-19 发布

确定通过

首先通用的自我介绍，然后按照简历中以往的项目经验，进行提问回答环节，剩下的就是各使用技术的问题，比如redis锁是如何实现的，以往使用springcloud版本，消息队列原理、用法，遇到接收消息时异常如何处理。

确定通过

莫名奇妙打电话过来，然后问了一堆乱七八糟的东西，问能不能接受加班，说他们这里要加班到凌晨，每周都要迭代，美其名曰敏捷开发，HR拽，高高在上的样子，不懂技术还要来面试技术问题，我想问贵公司的技术人员呢？让一个HR来面试，浪费时间，体验极差。

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