面经详情

一共四轮面试第一轮用人部门面试，主要是问关于专业上的问题过了一周，人力资源公司通知第一轮通过，需要做测试题，所以第二周做了一个测试题第三周，通过人力资源公司，面试第三轮，品牌部老大，主要了解你的为人，平时爱干嘛，做过一些什么事，就是普通聊天同一周，通知第四轮面试，视频面试，hr面试，主要问一下关于滴滴品牌的，你对这个品牌的了解还有你的工资很快，结果来了，通过了，但是价钱不能接受，外包是没有其他福利，只有月薪，通过面试了解外包员工跟正式员工的区别除了福利还有一些权限问题，最后还是选择不去，其实还是不能接受外包这个身份的芥蒂，看大家需求吧...查看更多

差不多就两面吧（第一面是双选会，那会hr和总裁都在，自己幸运直接和总裁聊，总裁没有问一些自我介绍啊套路的话，聊的挺自然，然后发给我一张面试通知卡，说到时候会让我去宁波做一个专业测试，我犹豫了，晚上面试就是做一下逻辑题什么的，总裁做一些公司的介绍和宣传，后面hr和我说考虑到去宁波比较远就免了，薪资福利也和我说了。）...查看更多

首面，同时约了8个设计过来，排队填表格排队面，OK，fine，可以接受，主要问了作品集。回去后收到测试题，做banner，隔天接到复试电话，去了之后才惊艳了，一个会议室里同时坐了12个设计师过来等着复试，没错，会议室坐满了人，大家面面相觑，等着轮流去总裁面，期间好几个人等不及撤了，等了两个多小时终于到我了，排队两小时，面试五分钟（应该是三分钟吧，感觉都不到五分钟），总裁头也不抬，问了几个无关轻重的问题，有的问题很不专业，几分钟后说可以回去等通知了，OK，fine，就这。几天后没通知，打电话和boss上问也不理睬。...查看更多

因为是市场部面试设计师，需要同时会些运营。 hr给我打电话约面试时间，说给我发面试邀请邮件，结果她忘记了！ 我打回去是总台座机！我凭着侦探能力搜索到了公司名称和地点。很遗憾没见到hr，前台填表，等待十几分钟部门老总过来面试。 面试官珠圆玉润也会笑，很和蔼，就是全公司都需要自备电脑，会给补助的，大概一周hr打电话联系，某些方面不合适就拒绝了，日工作七小时还是很值得去的。...查看更多

非常垃圾，千万不要去。对于应届毕业生的培训几乎为0，年轻人去了以后也基本学不到东西，每天都是重复机械的工作，公司研发能力差，产品线极度匮乏，两个产品做了20年，至今还在苟延残喘。成长空间非常有限，能帮助自身成长与学习的技能与知识也几乎为0，晋升空间非常有限，公司的20年老员工最多也只能当上主管，副总级以上的老总都是集团总部空降的，普通员工想进入管理层不可能。薪资水平也是极差的，没有调薪制度，每年岗位工资加50块就已经是所有的调薪了，公司内部非常多十年以上的员工月薪不足10K。综上所述，如果你不是一个只想找一份养老等退休的工作或者家里条件非常好，我是非常不推荐进这个公司的。在里面待两年人就废了。...查看更多

一般吧，hr莫名其妙的非让带电脑带源文件？总监面试也没有要看源文件，本来作品带个pad就好了，结果背着电脑过去，内容的话聊的还行，设计端全是女的，风格都是偏卡通的，app也能看到，总监是女的，好像对男的有偏见嘛，说男的设计没几个做的好的，女的做得好心细啥的哈哈，还说他们公司设计必须买手绘板，一定要去学手绘板啥的，手绘板就是代替鼠标的一个工具而已，何必那么强硬呢？ 而且app里的营销图大多都是素材拼的，整个app风格比较杂，插画风格也不同，有3d有平面还有手绘风格，一看就是拽素材的嘛，纯原创画的也没几个，所以没必要只认一个手绘板，觉得总监能力一般吧，学不到东西，给我说接触的东西多，每个渠道每个风格都会接触到，美名其曰说是学习到的东西多，实际肯定学不到什么，因为有个设计要走了，所以这个岗位是填坑的。 ...查看更多