面经详情
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
未通过
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
直接人力资源面试,谈谈工作经历,有什么职业规划,如果面试印象好的话,没那么多问题,每个人都不一样;回答问题要有自信并且语言表达能力要强:自信才能让个人更加充满魅力,如果你不够自信,回答问题时支支吾吾,这只会给面试官留下不好的印象,所以在面试中要充满自信,充分展现自己的优势,给对方一种我能做好这份工作的决心。另外语言表达能力要强,别人问你什么问题你都能清晰且符合逻辑的回答出这才是企业想要招聘的人选。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作几年了,在那个单位?
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
1.简历过筛后,收到电话通知面试。 2.现场20人左右,分成三组进去面试,简历是设计院自己打印的,不用自己带。 3.5vs7,先自我介绍,然后面试官一个个提问六级分数,有无挂科,实习经历,对加班看法,对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历,现场直接选了2到3人签两方,剩下的人回去等总公司更多职位名额安排,基本凉凉。
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2 年前 发布
36
看准75043
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
一面群面,即兴演讲,题目比较随机新颖,从工作到生活到喜好跨度很大,从题目上提前准备比较有难度。二面专业面,结构化比较套路,主要是关于行业的发展,个人怎么匹配等。但会根据你的回答随机发问。
2022-11-01 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试分为两个部分,先是笔试,笔试内容为认知和数理能力,简单点说,就是看你这个人是不是个正常人。结束后被主管邀请至办公室,直接开始实操CAD画图。这个岗位对技术的要求程度不高,基本要求,只要是脑子没问题,还要画图好就可以。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
经历了简历筛选和笔试,第一轮筛选简历进本筛掉了非双211的同学,如果已经实习的同学双非211也可以进笔试。然后通知笔试结束后下午面试,面试主要是问了问研究生期间的课题,和是否可以完成入职前的两个月实习,主要看你表达能力和基本专业概念思维。 之后一星期左右出结果,人力直接给你打电话要你的答复,电话期间薪资待遇问题都没有说明,只说了某某设计所打算要你。(期间薪资户口待遇都没有做基本说明,通话时间在一分钟左右,这一点让我比较反感,现在大院招人都是这么傲慢吗?毕竟你不来,还有大批人等着应聘)
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2 年前 发布
30
匿名用户
销售管理
确定通过
19年面的 我是学新闻传播的 性别男 全国相比上一年减招了500多人 因为18年下半年地产日子都很难过 上海公司营销部那年就招了一个 当时网上笔试很简单 职业性格测评类的 然后就是一个群面 正好问了关于短视频传播的几个问题 略有研究 然后就进公司面试了 因为公司总经理分管营销条线 所以直接就是总经理面 当时周围已经全部都是女生了 总经理问愿不愿意去外地 只有我说可以 当然还问了点其他的 比如你觉得很成功的一个营销案例 你的缺点之类的 然后就是人力面 谈谈薪资啥的 后来等了挺久的以为没戏了 结果拿到了offer
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2 年前 发布
2
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