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匿名用户
面试了职位:资产评估助理
未通过
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匿名用户
人力资源经理兼办公室主任
未通过
跑去面试,然后公司并不是这个,而是据说是集团下的二级公司。第二点是面试的老板在面试期间不停打听我上一家单位的运作方式,和平时的面试工作经验不同,他不停在问一些涉及行业机密的问题。第三点,问我觉得我能做什么职位。拜托,你们以什么职位招聘的我不知道吗?第四点,面试的老板一会儿躺在椅子上,一会儿剪指甲。就算是招聘面试,最基本的礼节连小孩子都知道的好么!虽然现在还没到二次面试通知,但是即便有我也不想去了。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理/调研员
感觉靠谱
先是电话面试,大约七八分钟,期间由于信号,我这边中断,HR小姐姐打回来,完全没有不高兴,然后因为我离上海比较远,就约了视频面试,持续半个小时,聊得很愉快,HR小姐姐一直在挖掘我的特质,让我更认清自己到底适不适合做猎头。 没有让我做自我介绍,没有role play,也没有用英文,不知道为什么,也许我是英语专业的?所以无需考察英文水平了?嘿嘿,正好,我挺害怕说英文的,毕竟没有中文能表达清楚。问题没有固定围绕简历,而是聊了我自己---你认为你自己是什么样的一个人,你为什么选择hays,你为什么想要做猎头。你只身一人来上海可以克服困难吗,你的career path是怎么样的。 不得不说,Hays的这位HRBP我真的爱了!干练,干脆,专业,礼貌,一位好的HR真的能代表公司形象。原定二月份进行assessment centre 但是因为疫情取消了,说我的申请后续如何进行等候通知。
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Q:你认为你自己是什么样的一个人,你为什么选择hays,你为什么想要做猎头。你只身一人来上海可以克服困难吗,你的career path是怎么样的。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
未通过
当时刚来上海不久,人事联系我过来面试,人还是挺好的。但是到了部门的负责人(?)还是哪位,一位梳着大油头的男士,说我2年英资500强培训师的经验没有功能,当时期望薪资是12000元,被他大刀一砍6000元,还说接受这个机会是对我自己的“恩赐”,嗯。
2 年前 发布
1
匿名用户
交付助理
确定通过
招聘前期电话面试了解基础信息,符合岗位需求后,与直接上级面谈。与直接上级面试比较开放随性,先自我介绍,后面以聊天的方式进行,对过往的工作经历聊得比较详细。确定双方意向后,最后是与直接上级的上级约谈薪资。面试较简单,意向坚定+学习能力强的应该没什么大问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售文员兼行政文员
未通过
一进去,前台让填表,填完表大概等了一个多小时,前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试,问你的工作经验、对地产行业有什么了解,聊了一会这个职位工作是做什么的,需要具备什么条件,然后就说上班时间9-6双休,但是平常和周末可能还要义务加班,告辞!
2 年前 发布
1
匿名用户
标书制作员
感觉靠谱
面试首先是做一个标书撰写,两个小时左右,难度一般,主要是看排版和内容,会有一个标书书写的注意事项提醒。通过后是主管面试,主要就是针对简历问一下职业规划、性格之类的,比较简单,另外说了一下这个岗位的性质:工资低、忙季会加班,需要长期对着电脑之类;整体比较简单,但是可能比较看重稳定性和对加班的可接受性,没有压力面,整个面试过程比较轻松愉快。
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包含1个问题,0个回答
Q:性格是什么。
2 年前 发布
匿名用户
职能部门
确定通过
我来分享一下自己的面试经历:我是去年7月底来面试职能平台工作的,刚来面试的时候,有很多有才华又漂亮小姐姐在我前面写个人履历,心里一直忐忑不安,感觉来了也会被pass掉,十分不自信。前台给热心的端了杯水,还拿了纸质版的面试流程,个人觉得和其他公司面试流程差不多。 7月份的天气很燥热,轮到我面试的时候,前台告诉我为了不让面试者大夏天的再辛苦跑一趟,直接初试完就可以进行复试。我当时觉得这样的安排十分人性化。初试的时候,是经理直接面试的我,根据提供的专业问题直接进行上机操作,当时很窃喜,幸亏之前的工作并非浑浑噩噩,考题不是很难。操作完后,直接被前台带到老板办公室,老板是个很直接的人,问了一些关于我过往工作感受,我有什么就说什么,时间很快,并非在那里夸夸其谈。 大概三天后,就收到了offer,算是一次很简单很顺利的面试。今天,我依然还在麦风,工作比起以前更有挑战,每天上班的时间里,觉得,时光,充实,静好~
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2 年前 发布
2
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