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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
确定通过
在大家都在票圈里怀念上一个2月29号的时候,我收到了跟谁学管培生终面的通过的结果。一切似乎是在意料之外,但同时也是做了充足准备的意料之中,成了进入终面中幸运的1/2。与其说“透题”倒不如说把求职的经验分享给大家,想明天抽时间好好聊聊,但不知道大家是否感兴趣,或者需求大不大。如需要请点赞或者评论吧,如果多的话,超过20?就出一期详细聊一聊。
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2 年前 发布
5
匿名用户
Java
未通过
一开始让我们等了半天,然后做了几个智力测试,之后快要下午四点了让我们群面,最后相关部门负责人面。一开始感觉还行,后来发现,这个银行其实还觉得自己活在1931年,看不起国有五大行的一切,自己感觉良好,实际上除了装的程度以外,并比不上内资行。
2 年前 发布
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
线上一面,面的管培储干。准备了两个直播间,一个等待间一个正式面试间,叫到名字再去正式面试间,直接和HR聊就完事了。 1.一分钟主题演讲。 2.学生干部的经历。 3.学生干部期间印象最深的事情,遇到了哪些问题,如何解决的。 4.喜欢单干还是协作。 5.家庭情况。 6.如何安排自己的毕业季,协调好论文、聚会的事情。
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2 年前 发布
11
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一开始会有电话通知了解基本信息后,做了两份性格测试题,再约面谈。办公地点就在地铁口,位置还是挺方便的。进去后先让填表了解个人资料和意愿等信息,然后和HR小姐姐互相了解,全程都挺nice,相对于着急招聘,他们会根据个人意愿和未来长远发展来考虑,更好地为应聘者提供合适的就业规划建议。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
从和业务部门面试官的中文交流中,可以推断出,因性别和家庭背景而对候选人有区别对待,以及他对该部门业务能力的不自信。不知道是只有这个部门这样这位面试官这样,还是各个部门都这样。总结一下以下条件的人有高录用概率:男、来自三线开外小城市、非独生、图安稳。至于该岗位对英语水平的要求,不是很高,能开得了口讲即可。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
面的是成都分行,管培生跟柜员一组参加的面试,但是是分开面试,HR小姐姐还是比较真诚,把工作后可能遇到的困难都说了出来,看你能不能接受。管培生的竞争者相对学历较高,我遇到的两个都是海归研究生,再加上第一次面这种形式,表现不好被刷了。
2 年前 发布
1
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