面经详情

前期电话沟通的是风险控制岗，不是电话催收，所以才过去的。面试官人挺好的，简单介绍了工作内容，资料审核、电话催收+外访催收，占比大概1:9。由于与设想的工作内容和方向不一致，所以没有下一轮。可能是hr不太了解这个岗位的工作内容吧，导致双方沟通理解上的出入，hr人还是挺nice的。...查看更多

1.springCloud怎么搭建的； 2.eurka的注册过程； 3.类加载过程； 4.同步锁synchronized，ReentrantLockAQS,state用什么修饰，为什么； 5.synchronized为啥么性能差(1.6以前) 1.会调用操作系统的锁来保证线程安全； 2.每次只需都要涉及到用户态和内核态的转变ReentrantLock：通过对共享变量的改变加锁，也就是使用CAS就共享变量进行操作，1.7之后对syn进行优化锁消除，锁粗化，偏向锁，轻量锁，自旋锁，锁膨胀。mysql索引：不同的类型为什么会效率高。 1.const，eq_ref，使用的是主键或者唯一索引，用=号匹配查询到就返回。2.ref_or_null增加了null比较； 3.range需要进行索引范围扫描，常见于使用>,<,is null,between ,in ,like等运算符的查询中。 4.index_merge需要最后取交集或者并集； 5.index索引全表扫描。设计模式dubbo源码，spi机制，zk里面存什么 ...查看更多

先收到的是电话面试，问你的情况，也会简单介绍公司情况，然后会让你英文自我介绍，两分钟就行，不用讲太多。这个环节我应该扣分了，因为我英文不好，讲的很尴尬。 然后收到了视频邀约的面试，面了一个小时，两个老师，谈的很愉快，前面让你自我介绍，然后是对工作的理解，然后是情景模拟，然后完了是让你英文自我介绍，同样的，这个环节我因为英文真的不好，很不好意思讲，没说两句就讲不下去了，老师说前面都很好，这里不讲的话会扣分的，但是我还是放弃了，可能也是紧张和尴尬吧，反正英文水平自己心里清楚是真不行。 然后老师会介绍公司的业务和薪资和工作情况，有说一周五天，早9晚8，八点以后还会不会继续加班不清楚，反正没夜班的说，然后双休的同事每个月有两周至少要来公司加班五小时。初入的话底薪给到5-6k，然后就是绩效，说公积金给交的比例是很高的，这个没具体问，估计就是一档标准吧。其实人事都还是很高的，态度和沟通都很舒服，可能还是自己不够上心没准备的特别好吧，反正英文我是真的尴尬。然后说过了下一轮还有老板会约复试，不知道我有没有下一回合了，有的话在分享吧，大概就这样哈。 ...查看更多

这是一家金融公司，有自己放贷，也有催收。面试的是催收岗位，当时是做外包农商银行。工作内容倒是不难，就是对数据抓得比较紧，回收率也要求很高。毕竟是前手案件。面试官是公司负责人，夸夸其谈，给求职者很多语言陷阱，以此判断。待遇很一般般。公司办公场地有两个，距离相差不大。HR的专业能力不强，在安排面试上非常不到位。...查看更多

感觉没戏。校招，注意套路陷阱。挺进了一面，二面电话面试的体验很不好。先是到底约定时间后，等了十分钟后临时改期，延后了1小时，到约定时间后，还是又再延迟了10分钟。面试官在一个很嘈杂的环境面试，面了不到10分钟，就说：“我没有问题了，你等通知吧。” 就挂电话了。只问了自我介绍和工作地点，感觉有点不被尊重。...查看更多