面经详情

刚开始是给份资料填，想不到吧，面试服务员，都要填资料。之后便是店长的各种问题，个人能力缺点，是否能和同事友好相处，容不容易受外界影响，然后，最后一个问题真的问倒我了，店长问我是不是一个懂得正确分辨到别人情绪，我说是，比较敏感。然后他面无表情的问我，此时此刻的他，是什么心情、我沉默了。...查看更多

一共经历了两次面试。第1次是电话联系，说是西贝大学的总部直招，填写了基本信息，问了一下工作经历，发了门店的位置。姓名：性别：应聘工作的城市：是否有应聘城市健康证：应聘岗位：电话：身高体重：婚烟状况：是否生育：籍贯：最高学历：政治面貌：年龄：现居住地：店长的电话让当天下午2点过去面试。 第2次是到店里面联系店长进行面试。店长一头雾水。不知道是从哪里招来的人。然后联系了一下总部直面，电话打不通。发微信微信没人回。然后店长就以店里暂时不缺长期工只缺个小时工为由，让先回去了。我们个人总结一下。尽管问了一下电话联系的人人是总部直招聘。但还是感觉是中介。嗯，店里人最少有30个以上，下午2点进去的时候就一桌顾客。感觉店里暂时不缺人。 ...查看更多

面试的整个过程很好，本人大专毕业，仪容仪表达标。重点来了。江苏省苏州市三香家乐福店，店长真的太优秀了，普通服务员的面试，试工都没有就给一个人下了定论，如果参加了三天的试工你觉得不行，你辞退我，我没意见。一切都还没开始，就把话说的这么“好听”，试工都不想去了，就不浪费你“宝贵”时间了。...查看更多

1、你对优衣库了解多少（1）因为我是应届生，对社会对工作有许多憧憬也有很多的迷茫，优衣库给员工指出的职业发展规划我觉得很明确，让我知道自己朝什么方向去努力。（2）而且我也很喜欢快销这样的工作，能让我快速的融入社会并且接触形形色色的人，这种方式培养出来的社交能力是在学校学不到的。2、如果你做一名店长，会注意店里的哪些方面（1）商品的摆设。（2）货架是否及时的补齐。（3）店内商品是否及时更新。（4）商品所处位置的指示是否明显。（5）售货员是否微笑服务。...查看更多

初试:餐厅副理复试:餐厅经理实习:四个小时的服务员岗位实习终试:区域经理首先初试，一对一面试，自我介绍，经理会问为什么会选择来我们公司，是否能吃苦，餐厅服务员的工作是各区域的卫生，能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍，然后经理就介绍公司，再就开始问你怎么看待服务行业，是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的，别看餐厅所有人都在忙，管理层的都在时不时关注你，所以你要做事认真，遇事灵泛，有激情。终试:还是一对一自我介绍，区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会，有没有遇到什么难题，你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句，有自信，凡事面带微笑。...查看更多