面经详情

先进行一分钟的自我介绍。桌子上左边放着一张写着三个问题的纸，右边放着一摞白纸和笔。考官说可以把需要写的写在纸上。给定时间6分钟。第一个问题：假如你是学生会干部，你有两个很能干的手下，但是他们互不服气，导致事情干不好，造成了很恶劣的影响。请问你会怎么办？接下来第二个问题好像是由于下雨和新生开学，有一些登记工作要加班加点地处理，有人有怨言，你会怎样安抚他们的。第三个问题就是你现在正在忙一件事，但是又有另外一件事要你做，谈一下你当时的做法以及感受。 一共有三位面试官，坐在椅子上回答问题。我回答问题的中途，右边的面试官表情不太好，我就觉得我答的不太好。中间的女面试官给我感觉很好。面试结束了，她微笑着对我说欢迎你参加我们的面试。2020年1月8号面试，1月13号短信通知结果。 ...查看更多

一面的时候会问一些与专业相关的问题，整体氛围较为轻松，二面的面试官剧增，但是不会问太难的问题，主面试官是个比较和蔼的女性，问了一些生活上的问题，像家是哪里的，是否谈恋爱等等，整体气氛比较活跃。至于笔试，分为选择和辨析题，辨析题分为开放性和有固定答案两个部分题型，整体难道还行，不算简单，也不算特别难，目前准备体检。期待入职后的工作。...查看更多

投了这家公司sem广告优化师的面试，电话来了人也去了，结果一到哪里，我的天哪！全是人被安排在了一个大型会议室里，先给你们看公司企业文化的视频，主要就是老板多牛，问了下周围小伙伴的职位，有客服，有销售，反正各种岗位，结果放一起面试，底薪也是各有花头，再然后就是一组组分人。面试官先群面，一组10人面对4个面试官，我觉的这种面试在侮辱人啊！牌子大了不起啊！...查看更多

如果能被预约面试，说明你和这个职位基本匹配，面试去了先做两张卷子，一张测试英文能力，一张是专业知识选择题，英文测试题有中英互译，有选择，如果真心想来这家公司建议去了解一下公司的简介和相关情况，专业知识题都是一些基本的安规测试会碰到的常识，如果你做过安规测试基本都能选对。 做完题首先是HR面试你，会介绍公司各种福利和问你的个人需求（比如期望薪水），随后会安排用人部门的相关负责人面试你，会问你之前相关的工作经历在哪些公司呆过做些什么，有的可能会问你一些技术问题或者直接拿个样品给你看结构指出问题点，总之还是需要有一定的经验进去的的把握还是蛮大。 ...查看更多

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。面试官是CEO，不停的问前公司的业务情况，问的非常细，包括管理方式，营收结构都要问个遍。用非常蔑视的口气问你为什么不去欧美国家留学为什么要在亚洲留学。又不是招应届生，关注点难道不是在工作经验，业务水平上么，还一直集中问毕业院校相关问题，个人做过的工作内容可以说是漠不关心。 最后了却说公司不招3年以上工作经验的，公司只招理工科背景的。这些最基本的内容在简历上都能体现，把我叫过去就为了解前公司业务情况么？完全不尊重面试者的时间。 ...查看更多