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匿名用户
面试了职位:流程优化顾问
未通过
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匿名用户
软件工程师
感觉没戏
HR主动联系约定时间后到地方先填信息表,然后等主管来面,主要谈了谈以前的工作方法,发展意向。最后大概算进行了一个技术面,最开始问我能不能从0构建一个项目,比如写个登录页面、模块啥的,问的我有点蒙逼,最后去办公室拿了台笔记本写了写,讲解一下,等消息了,可能节前都摸起来了。
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2 年前 发布
匿名用户
航运单证员
感觉靠谱
1、打电话。我不记得在网上申请了该公司,然后hr就打电话来邀请面试。 2、初面。就是所有的面试人员在培训室笔试,笔试有两轮,一是英语测试,毕竟是外企。二是逻辑测试。 3、二面。准备好英文自我介绍,是单证主管一对一面试,不是HR面试。聊了大概半小时到四十分钟。 4、约一个星期内通知面试结果,以邮件和电话的方式。
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包含1个问题,1个回答
Q:英文自我介绍。
2 年前 发布
2
匿名用户
定量研究员
感觉没戏
初面:群面形式,总共有十几个人吧,首先每个人一分钟自我介绍,然后每个人随机抽题目,两分钟读题并给出你的观点和理由,也可以对于他人的发言做补充。接下来群面,分两组,都是传统排序问题,20分钟讨论分析,5分钟展示,然后会有q&a环节自己积极回答就好。最后是15分钟的问卷填写,包括对岗位的理解和一道英语翻译题目。基本就是这样,希望能过初面吧!加油!
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2 年前 发布
1
匿名用户
留学文案助理
未通过
笔试一个多小时,内容很多。面试官态度不好,狂暴模式翻简历也没什么耐性。问了几个问题就直接甩一句:你还有什么问题?哟赶人呢。目前为止最不愉快的面试经历。问题:你之前在某某公司的工作内容?这个ps用了几成功力去写?
2 年前 发布
3
匿名用户
其他职位类别
确定通过
前台接待比较好,安排座位提供茶水,面试先填简历,然后有一份试卷,有一些基础性的问题和自己做过的项目介绍等,然后项目负责人过来面试,回答了一些问题之后感觉ok就换人事过来谈薪酬和一些其他的东西,面试结束等拿offer确认邮件。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场管培生
未通过
第一面凉,群面,简直整个好点的设备,视频面试面试官观察屏幕显示发言人来看积极性,我发言的时候屏幕就没显示过我,发言要声音大,不然系统识别不到,剩下就是群面的套路了,逻辑,调理,懂得团队合作,照顾其他人等,祝好运。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
manager和hr小姐姐一块面试,首先自我介绍,然后根据简历询问简历细节,之后问到对商品部门的理解以及相关经验,是否接受加班,身高体重等,然后manager介绍品牌与部门情况,接下来常规问题,入职时间、实习时间等,manager和hr小姐姐人都很nice,面试过程非常轻松。
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包含1个问题,1个回答
Q:对商品部门的理解。
2 年前 发布
4
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