面经详情

一开始是笔试，普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化，考虑很多外地学生采用了视频面试的方式，分地区在集中的一周分别进行，问到我的就比较简单，自我介绍，然后根据介绍的社会实践描述细节，然后问我为什么要去浙江移动，就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的，也是分地区，大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息，把第一轮面试的信息细节化，再问了我是不是一个强势的人，再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了，来求人品吧。 ...查看更多

面试官是运营负责人，是一个声音很温柔的小哥哥.首先是一段自我介绍，然后谈一下游戏经历，之后主要讲一下职位平时测评工作居多，有时需要全程跟进游戏制作的整个过程.之后会问主要玩的游戏，以及对游戏制作流程全方面的了解.我个人觉得对游戏制作流程有了解的人会比较适合这岗位.ps：面试官声音真的好听。...查看更多

u1s1电信面试招聘真的做的不好，告诉我8.30-12.00就也没有固定时间就一直瞎等着。我今早6点多起床就去学校找空位等待了。然后轮到我快11点半了，等的时间心慌慌。 一开始进入面时间，几个面试官都板着脸，好凶哦。感觉国企的HR年纪都比较大。两个男的负责提问其他几个一直盯着你。就让我3分钟之内说一下自我介绍，然后对电信的认识，为啥报这个岗位。说叫我说快点简短点因为上午的流程已经慢了。然后还说为啥你97的硕士毕业了。你好小，几岁读书的。然后开始问我对5G的看法，还有通信相关的知识（害我其实学信息管理的通信类的真的不是很清楚）。还让我介绍了大学的项目。突然来了一句你对智慧家庭怎么看，我说现在物联网5G发展这么快，都是大势所趋，便利性。他说那缺点呢，我想了有一会儿，回答说安全性，数据泄露。面试官倒是嗯嗯应答。然后就结束了，就说今天实在是太赶了，有机会的话详细二面再说，二面大概是1-2周内通知。 总的感觉是几个面试官都好凶，然后面无表情，不是踩一捧一，移动在组织面试是比电信做的好，电信又要下载那个天翼云，升级了好几次，感觉那个系统也不是很好用。报面筋希望攒人品进二面吧。这个岗位我还是蛮想去的。反正被面试官的凶凶脸吓到了。希望大家也加油。 ...查看更多

一面 也不算面试的，他说语音电话讲点东西，全程他在讲，是在微信语音进行的，听解释因为公司还在布置中，线下办公地点还未开放 ，所以线上说一下。布置了一份作业，整理资料写一篇同于公众号文章规格的报告，给我选了个题关于如何搜索到海外客户邮箱，是没有接触过的领域。做了很久提交后，让我修改，截图方法步骤，又改了很久，做了一下午时间。通过后给了我个电子档填了个人信息。第三天又说是要线下面试，约了星巴克，反正没见过这么不正式的面试，又解释一遍司还在布置中，想约线下看看你面对面沟通什么样子。说实话不太想去，变来变去浪费人时间，前前后后花了三天，一会这出一会那出。而且面试场地挺嘈杂的，有音乐声，有别人说话声，那人面试也不正经，一直看手机，说是很忙（忙还约出来？浪费大家时间）面试内容就是让我问一些问题，中间表达的意思是想找个南京本地的，线上填个人信息的时候不说？了解了工作内容很杂，要写公众号，平时每天还要一个小时直播（不露脸）巴拉巴拉一堆事。回去以后不告诉结果，一拖再拖，搁这把我当备胎呢，有意思？然后我朋友也看不过拿我微信把那人骂了一顿。都是出来讨生活的，何必呢？他说我做的挺好的才约出来面试，结果一场不正经的线下面试又告诉我没通过？？？（没通过还是我朋友骂了以后说的，不然一直不告诉结果，一直推脱说什么跟合伙人商量）...查看更多

面试本人基本情况，甲方和乙方都有多年从业经历，对企业管理、信息化建设都有相关经验；面试全部为电话、视频远程面试首先是产品经理（还未报到不确定职务，第1天下午，电话远程面试），主要了解面试者的工作经验及从业经历，对负责的产品功能进行沟通提问看对产品的熟悉程度及经验。会给面试者介绍目标岗位的主要工作内容呢，了解期望的薪资、工作地点。第二次是部门经理（第2天中午，视频远程面试），简单介绍了一下公司产品线的发展情况，提问了一些从业经历、及对行业发展、产品发展方面的信息，如对云产品的了解；第三次是副总监（第3天下午，电话远程面试），从业经历也会问到，有问到对自己工作以来对产品设计和标准化的有哪些总结。（本轮面试完，就已经知道用人部门面试通过了）第四次是人事的HRBP（第4天上午，电话远程面试），问的比较细，学校和学历，毕业后的每一段工作经历包括工作地点、工作内容、工作起止时间、离职原因、大约薪酬，当前工作的薪资构成会问的更细一点，然后期望薪资、工作地点（悄么的说，HR会结合当前薪资与你谈期望薪资）；面试完后，HR那边会有个类似助理岗位的添加微信，他会发个基本信息表让填写，还有个性格测试一类的线上测试，他也负责通知你内部审批流程是否走完，走完之后发正式录用OFFER及入职通知等邮件给你。...查看更多

感觉没戏。1对1面试。岗位AI运营经理，面试官揪着上份工作离职原因一直问一直问，我已经说了寻找更大的平台更具有挑战性的工作，还要一直追问下去，完全没搞清楚状况，一拍即散不欢而散，皆大欢喜。面试某种意义上是看求职者的能力与现招的岗位要求匹不匹配，你一直打破沙锅问到底是情商不在线吗？...查看更多

今天早上终面，宁波的数字化产品开发运营岗位。主要问了这些问题： 1. 自我介绍。 2. 什么时候决定去HK读研的。HK这一年感觉怎么样（害我内心***，当然感觉是不好上学期遇到fq搞事这学期肺炎网课，但只能说自己一直忙着学习没时间管其他的，手动滑稽）然后说大一就想去的，嗯确实是大一，大一就准备去境外读书了，但那个时候又不知道HK变成现在这样哭唧唧了。 3. 对于我们公司旗下的数字化产品有没有了解，我说了无忧行和浙江移动手机营业厅，然后提问的面试官还蒙蔽说无忧行是啥，我说是移动旗下境外旅游服务的app。然后旁边一个女的就和他说确实是我们旗下的，感觉他们怎么自己对产品也不大了解啊。 4. 你觉得你这个岗位的相关经验有那些，自己的优势是什么。 5. 说一下你实习中用到的数据分析方法。 6. 对于实习中收集的数据有没有进行反馈和对产品的改进。这里我说了因为我实习主要做的内容是提供数据分析报告，最后交给产品组和开发组的不确定他们的工作，但一般来说肯定会app改进的。 7. 简要说一下你在欧洲交换的经历，学了哪些课，有什么帮助。 8. 研究生期间做的智能家居的项目，主要做了什么？ 9. 愿不愿意回家那边工作，我家是宁波的下属市，我说愿意（考虑到不用租房，啊啊啊但我现在想想还是留在市公司比较好） 大概问了这些吧。感觉还行，都答上来了，但是不知道结果怎么样。感觉问的还是比较细的，因为我可能经历比较多一点。希望能好运啊。好想去中国移动。报面经攒rp了，求求上岸吧。中国移动看看我吧！ ...查看更多