面经详情

谈一谈面试流程和感受： 1、面试时长：30min左右； 2、面试方式：微信视频； 3、面试流程： step1: 先是英文自我介绍（2～3min），HR小姐姐很和蔼可亲，我在自我介绍的时候，她会经常点点头，这让我的紧张感变小了一点。 step2: 然后是2个英文问题，比较简单，是根据简历来问的，比如问我的是【据你的了解，mdpi英文编辑助理主要是干什么的】【你之前投paper的期刊叫什么名字】【期刊的出版商是哪个】第三个问题我一开始没听太懂，所以就答非所问了，HR小姐姐超nice，到了中文提问的时候又问了我一遍这个问题。其他一些可能会问到的英文问题，有“你的优缺点是什么”、“你未来的工作计划是什么” step3: 最后是中文问答环节，HR小姐姐就像跟你唠家常一样，放轻松就好啦。 4、一些小tips：*在自我介绍时，切忌朗读。也就是说，虽然是视频面试，但自我介绍的稿子能背下来就背下来，背下来说和照着读是完全不一样的感觉，特别是英文自我介绍，神态和语气一定要自若。*遇到没听懂的英文问题，或者是思考过后不知道如何作答的问题，最好不要沉默不语，说自己不知道也比不说话要强。 5、面试结果：当天就电话联系我，告诉我面试通过了。其实觉得自己的面试表现真的非常一般，但对于才经历第二次面试的我而言，是一个很好的鼓励。后续还会有相关培训，就等培训考核成功之后，顺利进入公司实习吧～ ...查看更多

岗位：法律数据分析岗实习生，面试分两轮，第一轮是HR面，第二轮应该是其他业务部门领导。个人情况：实习僧上投的，我是接到第一轮面试邀请后决定并在面试中说明了自己打算等另一个公司的实习offer，所以单方表达了目前不合适希望以后有机会再合作的想法，当然也有可能面试结果本来就不ok，所以止步第一轮。 问题：第二轮应该是偏Legal Tech以及Legal的问题多一些，第一轮主要就是针对简历，HR的toolbox里的常用问题： 1. 简单介绍一下你自己； 2.介绍一下你的某项实习经历的具体内容； 3.你某项实习经历中印象最深的事情是什么？ 4.有什么需要问我的？这里要说一下***感觉专业度不太够哈，我觉得HR应该在candidate卡壳或者尴尬的时候给出一些response，或者追问/跳到下一个问题，而不是两个人对眼尴尬哈哈哈，你等我往下讲，我已经不想讲了。 其余补充： 1.Legal Tech行业的发展前景，这个我不清楚，没有很了解，感觉本科生来实习体验一下还不错，研究生如果有想去律所/法务，直接找相关经历会更好一些。 2. 实习生主要业务***讲了会有四类，虽然我并没有很搞明白，但是感觉是辅助技术人员关键字提取/辅助完成报告/产品经理/网络宣传这样子，还是有些创业公司的特点。和我之前的心里预期有一些出入，可能自己还是对传统的法律就业类型比较了解一些。当然我也是觉得自己法律水平不够，需要进一步磨练一下哈哈。 3.看一下公众号有实习生分享经历，氛围不错，管理感觉比较扁平化，大家可以打成一团的样子，在同事关系强应该会是不错的一次实习体验。 ...查看更多

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。出来和一起的几个同学聊着刚才的面试，由于投的是android岗，所以觉得二面会问具体的技术，便一边打开手机看了起来。空气中充满了一丝丝紧张而又轻松的气氛，毕竟没有一面就挂，不然无颜见江东父老了。等二面时间稍有点长。出乎意料，二面并没有问太多技术。反而问了不少其他的，后来才知道是综合面试。问了老家是哪，答完安溪面试官说，茶叶不错哦。然后问，本公司优秀的人那么多，如何保证你能脱颖而出。我就讲了自己大学三年没翘过课，很重规则，面试官还有点怀疑的问了，真没翘过？还说了自己从高中开始的一些经历，感觉和面试官交流的还挺顺畅。到这个时候基本上已经不紧张了。最后和面试官亲切握手，让我等通知。结束后几乎是和小伙伴飞着回去的，感觉有点飘飘然了。紧张是肯定的，但还没到睡不着，大概一开始就有点无所谓，没有想要拼尽全力的意思。...查看更多