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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
确定通过
总共4轮面试,第一个是BDM,再到城市经理,再到大区经理,再到HR,整体下来一个星期左右,第一轮问的问题都是书面对着一个个面,城市经理会随机应变出题给你,大区问的比较有套路,到了HR基本上就可以通过了。
2 年前 发布
2
匿名用户
基础业务岗
感觉靠谱
招行一面是群面,视频面试,2对多,形式是即兴演讲,三分钟选题后轮流演讲。如果没有人主动提出第一个开始演讲的话面试官会点人,顺序不知道是怎么排的,我是第二个,多了一些准备时间。即兴演讲之后是评价环节,让你选择一个同学对他的演讲进行评价。这里如果先进行演讲的,演讲完就可以开始准备评价了,然后主动提出第一个做评价,可以博取印象分。
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Q:即兴演讲,面试官没有提问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
没得人事经理,就有个前天,然后直接老板面试,估计就是老板管理销售团队, 或者是老板就是销售出身,问了一些行业内的问题, 薪资给的特别低,说他们业务都买车了,我没好意思问,是你给买的么,还是员工自己买的。画饼太严重, 不太看好。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
人力总主要是结合简历问了一些问题,根据简历问问题,简单介绍一下自己的优势,整个过程就像是聊天一样,还是比较的愉快。总的面试相对来说气氛就比较的严肃,面试速度比较快,先自我介绍了一下,投资总问的问题相对来说比较大,结合我的工作经历,询问了对基金和市场的看法。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
我是参加赴美带薪实习的j1学生,美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力,全英文面试,有三个问题1、自我介绍;2、提问——依据你的自我介绍问一个问题;3、依据工作职责,问一个情景模拟的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
面试老师说话很刻薄 很不尊重面试者 中途还打断面试者说话 还一直反驳 总在瞧不起面试者的感觉 我觉得面试经历很不愉快 最好还是别去 我不是这儿的员工 只是个面试者 态度极差 还有带批判的角度 同时也不仔细听面试者说话
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
①自我介绍; ②为什么选择爱信(世界影响力,工作有意义,事业范围广); ③为什么选择营业(锻炼自己)为什么选择天津(一线城市,容易适应); ④自己pr(日本思维方式,已学知识); ⑤为什么自动驾驶好(老龄化,安全性); ⑥是否具备global 的语言条件(日语之外的语种); ⑦其他公司面试情况(还有一家终面); ⑧实习经验(3家短期和1家长期); ⑨兼职经历以及兼职中遇到的困难(语言的壁垒); ⑩长处以及短处(持之以恒,不懂变通)。
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2 年前 发布
1
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