一共两轮面试。第一轮是hr面试,大概半小时。自我介绍完以后,问了以下几个问题:
1.为什么从上一个公司离职?
2.你之前也是在教育机构工作的,说出与新东方类似的机构。
3.你之前我的每个月的业绩有多少?
4.说出自己的优缺点,对于自己的缺点,做出什么样的改变?
5.领导对自己的评价;
6.是否了解目前应聘岗位的工作职能?然后就跟我说一下公司情况和福利待遇等,再让我提问。给我的感觉还挺不错,挺专业的,不紧张但是也不会过于轻松。
第二轮应该是主管之类的角色进行面试的,后面也有好几个面试的人,所以面试了大约20分钟,也是自我介绍后问了几个问题,同样问了离职的原因自己每个月的业绩大概有多少,还有电话销售的成功率,能接受的加班的程度,能接受的工作地点大概在哪里,家住哪里,跟家里人住还是自己住,能接受的通勤时间有多长等,然后简述了公司情况自己薪酬等,再让我提问。是面试完第二天收到的offer。我面试了好几招聘个课程顾问岗位的公司,都会问到业绩,其次则是需要表达乐观的态度与工作的强烈积极性,可以大幅度提高面试的成功率。
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