面经详情

一面 一轮是HR面试，HR挺亲切的，会主动告诉你这个岗位或者项目的情况。一开始会问一些过往工作情况和个人成功案例的思路，还好有学过star法则。HR会告诉这个岗位情况和这个要任职的这个项目具体情况，说了也很清楚。和部门负责人聊了很多，除了问一下专业问题和个人的职业发展规划上，还会主动介绍我面试的这个岗位的项目情况，具体要做什么。很清晰。在交流专业知识上收获了很多。总体面试感受挺好的，面试官也很亲切。不知道有没有过。...查看更多

实习生的面试主要是3轮，第一轮HR简单沟通，第二轮直属领导面，第三轮部门老大面个人感觉第二、三轮面试的逻辑比较类似，切入点都是简历上描述的内容，考量你的实习经历是不是有水分，实习的过程有没有自己的思考和总结过程。 如果没有相应的有说服力的点，面试官会质疑你的实习经历对你的能力有没有实质性的帮助。另外广告投放这个岗位对个人的创意能力有一定的要求。所以面试的问题有一部分会是在考量你对于一个视频广告、一个开屏广告的认知和分析逻辑。一个广告哪里有好，哪里有坏，如果你来主导这个广告的制作，你会如何改良等等。最后就是莉莉丝整个面试流程下来，给人的感觉是比较专业的，不会有很多新兴互联网公司招人时的急躁感，问的问题也比较有深度。联系我的HR小姐姐也非常有耐心。（视频面试前调试设备时，看到两个小姐姐入镜，目测是行政或者商务部门的，颜值炒鸡高！希望能认识！） ...查看更多

一共有三轮面试。第一轮是线上视频，面了大概十五分钟。第二轮是到现场，是部门组长和主管面的，面试官很nice对于岗位的问题都有引导自己去了解，自己之前也准备过了几个所以回答的觉得还可以，感觉只要提前准备了都是可以过得，就看用不用心了。最后一轮是老板面的，问了岗位的一些基本了解以及自己的学习情况，聊得很开心。整体下来，感觉公司的面试官们都不错，没有官架子，也比较能聊得来。...查看更多

一面 不会给你结果，招聘每天挂着，人事主动联系你说去面试，去了谈的好好的，就没结果了。记录此轮面试过程或感受第二次，人事又主动联系我，说我简历很适合这份工作。然后我说我之前去面试过没有结果人事又说可能是我要的底薪太高了。。又把我骗过去面试，到了还说7天试岗没工资，这不就是人事想完成业绩吗？真把人家时间当什么了？千万别去，去了，说不定还要p 你七天试岗...查看更多

面试官迷之优越感？1 看到你是普通本科 来一句 清华中大的学生学习和接受能力更强。2 看到你英语六级 来一句 清华中大学生的简历和你的区别在于别人把雅思托福分数写上尽管不出国留学没啥用 但能证明清华北大的学生学习和接受能力更强3 从面试开头 就一直说你是错的 一个问题 你回答的不完整 面试官觉得你回答错 不完整=全错？什么情况等于2？你说1+1 他说你错 是 3-1社会很残酷 打压可理解但是我来工作 比起毫无意义的pua  尊重和有效沟通更重要 那位还没转正的面试官或许能力不错但是管理者不能聚人心也不过如此...查看更多