面经详情

进公司后先填写简历 完成后就会被分配到小房间一对一和hr交流 先是自我介绍 +为什么选择soul+为什么选择这个职业+根据过去实习经历问了几个问题+未来发展计划 自己选的私聊审核 所以问了两个私聊实例给予判断和给出建议。最后确认对薪资排班有没有问题 就结束了 hr小姐姐人很好 一对一面试时间大约15min 比约定时间早到了半个小时 填写完简历后面试也提前开始了 面试当天结束后的晚上就得到了面试通过的短信 题外话（第一眼进去后被吓到了 上百个人的办公桌都在一个空间 没什么很高的隔断 员工都是年轻人 碰到了公司下午茶的时间发的香蕉 哈哈哈哈哈哈 ...查看更多

初试是外包公司这边筛选简历面试，会问一些时事政治，大事件等新闻，稍微准备一下基本都能过，初试通过后面复试三轮分别是CQC项目部的组长，主管，HRBP面试，组长主管面试都是一对一，问题大概包括:你对这个岗位的理解，上一份工作离职原因，时事政治看法等，对自己的职业规划。这两轮会刷很多人，进入终面的几率大概是16%（以我们这期为参考），终面是HRBP一对多，我们这组是1对5，问题跳跃，比如你为什么不从事你大学专业类工作，若你有职业空窗期并且没有非常正当的理由很大概率不会通过，HRBP很有经验，容易挖坑，个人感觉应该是考虑你的稳定性，如果你表现出后期会考研，转岗等百分百过不了。终面一共31个人最后刷了10个，最终通过21人。合同是个外包公司签订的，其余和字节正式员工没有差别（坐标IFS），公司不讲title真的很好，扁平化管理，所有字节的都相互称呼为同学，没有哥姐，总什么的，晋升机制这些也都挺完善。总体来说还是不错...查看更多

第一轮面试是外包公司面试，只要学历满足要求，长得不是歪瓜裂枣的，不乱说话(比如你面试A岗位你说你对A岗位没兴趣)，说话大方，都没问题，过去的经历除非密切相关，否则不要讲太多，经验不重要，态度最重要。通过进入复试。 第二三四轮就是复试一二三面，都是字节跳动的人。每个都是让你自我介绍一下，然后问个问题，第一个会问为啥选公司，了解时政新闻不，讲一个并说说自己的看法，第二个问岗位理解和职业规划，第三个问个人优势，能接受夜班不就这样。以上过了就过了，可以准备接受offer了。你某些方面真的有特长的话可能还会有第五轮面试，这一轮不用太担心，过了的话会按需分配，不过就补位，反正能进。我就是到第五轮了。 ...查看更多

一面：电话面试，没有项目介绍，TCP三次握手，数据库SQL调优，重点问了JVM，CMS（优化，过程，聊的最多），类加载，双亲委派，tomcat类加载机制，java在JVM层次如何表现继承多态的，JVM内存结构 二面：自我介绍，画项目架构图，项目细节，为什么这么实现，分库分表（那些工具类，方案等），分布式ID（详细讨论了美团leaf源码），RocketMQ的事务消息机制，消息0丢失 三面：算法最长回文子串，redis的geoHash底层实现，RocketMQ事务源码实现，谈架构是怎么做的，三面没回答好 四面：HR，谈工作细节，待遇等...查看更多

视频面试，初试很容易，顺利通过，一开始面试官会让你做个自我介绍，然后根据你的自我介绍问些问题，再问些像是对公司有什么了解，最近时事热点之类的问题。然后是复试，复试说是有三轮，然后我只被面了一轮，第一轮面试人员问的问题和初试一样但还没初试问的多，都没问任何跟职位相关的问题，两三个问题就问完了然后让你等hr安排。 我是3点多面完第一轮吧，当时等到4点半多，还没等到二面，我就觉得没戏了，问了hr，hr很清楚告诉我说有二面，让我等着排队，然后就一直等到晚上7点多，我又去问了一次，这次就直接告诉我已经定好其他人没有二面，我真的是有被气到。我觉得不行就直接告诉我不行就好了，一直吊着我是什么意思啊，总不会4个小时都得不出结果吧，而且是不是我不主动问就不告诉我结果了呢？有这等待的功夫我都能去约别的面试了，这不是浪费我时间吗？而且也不知道哪里不行，因为根本就没问几个问题，几分钟就结束了，可能我面相不好吧。 ...查看更多

也不知道我啥时候投的短视频内容审核岗，居然被HR打电话通知面试！当时太激动了，还是在电话里沟通后，给我发的面试邀约邮箱。由于没接触过，第一次听说这个。我做了很难多功夫，各个网站查面经，岗位职责岗位能力需求以及岗位发展。 第二天，本来说视频面试，结果电脑驱动坏了，改为电话面试，第一轮是个小哥哥，就自我介绍+岗位认知+岗位发展+对岗位职责举例提问，大概接近二十分钟，结束后通知我半小时后如果过了会有二面，总的来说，一面好过。接着是二面，还是电话面试，小姐姐直接就我的工作经历实习经历提问，问了很多我对抖音的使用情况+功能迭代情况+变现情况，这部分我回答的不好。可能因为我没用过抖音吧，也不喜欢用抖音。所以这边的一些回答不算近h面试官的意，于是凉凉～ ...查看更多

面的是字节海外广告安全岗，这个岗好像比较冷门没有分类，个人感觉工作内容偏向于审核。一轮面试依旧是hr随机测试口语。当时毫无准备，简单英文自我介绍之后就安排了进入下一轮。下一轮是我直系leader用英文面，他人特别好，简单给我讲了一下他们岗位是干嘛的，然后还问了我一段志愿者经验（问我志愿者无偿为什么还要做，我回答的是因为兴趣），聊得还不错，然后就给过了。第三轮是主管面。主管是中国人所以是中英双语面。又问了一下我对这个工作的理解，然后问我接不接受工作时间比较灵活，我浅问了一下是不是加班，然后说没关系，就过了（实际情况是，确实是弹性工作时间，白天休息比较多，然后晚上有时候会开会，因有为海外的同事）最后是hr谈薪（也不算是谈薪，就是通知罢了，实习生不配谈薪）...查看更多