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匿名用户
面试了职位:代理商销售
感觉没戏
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代理商销售
确定通过
一面 HRBP线上初步沟通,我的简历和画像都符合公司要求,直接约了CEO直面CEO日程太满,午饭时间没休息直接约了我到公司面试。因为画像符合,所以CEO直接问了过往业绩,对以后要做的业务的一些看法。我的回答基本上都得到了CEO的肯定,沟通起来很顺畅也有很高默契度,所以直接带我去见了BOSS,简单介绍了一下我的情况。当场就给了OFFER,之后就是谈薪资,很快敲定接受了OFFER。领导都是见缝插针的安排面试,避免面试delay或者白跑一趟,效率很高。
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2023-05-22 发布
8872
Java
感觉靠谱
面试的是java高级工程师职位,地点在丹棱街的大厦。附近都是高科技产业,进去后是个实习的hr简单和我聊了几句。感觉公司整体氛围比较活跃,环境平等,听说有个健身房合作游泳很便宜。后来技术的小领导面试我,问了一些问题,薪资水平算是比较高的。面试之前看好具体的任职要求,技术的方向也是很重要的。
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2 年前 发布
匿名用户
机器学习
未通过
一共进行了两面,第一面深挖简历,理论和模型方面问的比较深,算法AUC实现和搭建一个mlp层。 但面试官人很好,有不会的地方,厚着脸皮让面试官提醒了一下,总体都答上来了,一共一个小时。二面体验感很不好,也可能是网络不好,自己这边听面试官说话断断续续,但面试官人还可以,自己反应了几次,面试官也在调整,但还是听不清,整个流程我都是半猜半听回答的问题,应该更注重思维和解决问题的方式,面试完立刻联系hr,是否可以重新安排二面,结果不可以,挺可惜的。二面半个小时结束。
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2023-06-06 发布
匿名用户
代理商销售
未通过
1.一共3轮面试,第一次是人事电话面试,第二次是省区经理现场面试,第三次是片区经理视频面试。 2.第一和第二次面试比较简单,主要了解之前做什么工作,从容自信回答就行。 3.第二次面试后,面试官说通过了,人事开始谈薪资,定好以后介绍福利,社保等等。并且要求必须尽快从原公司辞职。接下来最**的事情发生了,等你按他说的从公司辞职后,也拒绝了自己其他的offer,人事跟你说要跟片区经理视频面谈,认识一下。 4.其实这所谓的面谈,就是终试,在自我介绍以后,片区经理问两个问题,之前的工作经历、为什么离职以后,不到十分钟就结束了。然后二十分钟后就莫名其妙通知你未通过面试,找其他工作吧!上诉就是面试经历,没什么有价值的问题,只要从容自信就可。 可让我非常愤怒及不解的事情,就是在第二轮面试以后,人事说通过了,并且跟你谈薪资,要求从原公司离职。后来又莫名其妙多了一个终试,而且人事欺骗是面谈,认识一下领导而已。可就是在领导几个没什么含金量的问题以后,就被pass了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
前一天HR联系我,说让我第二天去面试。我说能不能隔一天,HR说这个岗位急招人,刚好面试官有时间,最好第二天去。第二天去了先填表,填表后被告知面试官请假了,临时找了个人替代。面试问的问题不难,自我介绍、项目经历、还有一些开放性问题(例如怎么解决同事间的矛盾等)。聊着聊着突然问我能不能把之前公司的文档给他一份,我表示不方便这么做,又和我说不是想打探产品信息,就是想了解下我做的产品,还说关键信息可以脱敏后再给他。工作了好几年,面试次数也不少了,头一次遇到要文档的,不论是出于职业道德,还是个人想法,都不可能给他。面试通不通过是次要的,人总得有些坚持。后来又随便聊了点儿和产品不相关的,就草草结束了面试,全程30分钟。一去一回浪费两个多小时时间。
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2 年前 发布
骄傲少女
活动运营
未通过
网上看到说汽车之家骗方案心里就比较忐忑,但是觉得还是个别情况吧。没想到还真让我遇到了。面试我的不是hr,也不是hr邮件中留的联系人。面试过程中我带了简历,对方首先表示之前做过的活动方案要看一下。我说明了目前主要在做线下活动,线上活动占了40%,而且我们是2b公司,跟他们2c的活动可能有些不同。汽车之家在2015年左右是我最初的梦想,所以做了一下活动运营的准备,提了几个想法。对方也表示比较认可,也询问了我薪资要求、入职时间等等。第二天把案例发过去后就没有什么回复了。第三天询问结果,被告知我的工作经验与他们岗位需求不符。挺生气的,我的简历写的很清楚,而且面试的时候我就表示了这个情况。那为什么还让我去面试,继而还要我发案例呢?
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2 年前 发布
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汽车之家面试经验
汽车之家面试经验:一周内面试了3轮,然后就说前面面试过了的,让我等第四轮面试。