面经详情

交通银行深圳分行校招营运营销方向 笔试基本就是行测题，不是很难，题量还挺大的。过了半个多月，收到短信说准备面试。只有一轮面试，面试是一对二，全程只有两三分钟，感觉应聘者很多，问的很快，问了一下为什么选择银行，对交行有什么了解，就非常基础的问题，提前准备一下就能答好。...查看更多

面试的柜台岗，去前再三问了是不是招的柜台岗，说是，问有没有营销任务，说没有，其他的问仔细了就是“面试时HR会跟你详细说明”，接着催面试。去呗，大中午十公里的路，第一次去那块刚好被封了，打电话说不知道被封，只好回去，又约第二天，第二天到了后老板面的试，不是我开玩笑，他手里就拿着厚厚一叠没有十厘米也有八厘米的简历（没夸张真的有这么厚），我把简历给他后，就让我自我介绍，完了直接跟我说为什么不选择做业务也就是营销，然后跟我说全海南的券商柜台都是要不自带资源，要不也是要兼做营销任务的，我说我之前待的券商柜台就不用呀，他说：“那人家不是不要你吗，人家不用你有资源和营销但你去人家不要你呀。”很好，这波pua很浮于表面，我拜托你，我如果想接着做营销，我不会留在之前的公司？人家柜台岗不缺人，人家就不招，你打着招柜台的名号让别人做销售还很有理是吗，我要是有资源，我去你那里做柜台干嘛我请问，我不懂直接去做营销吗待遇还比你好，别把我笑死，还在那里跟我说哪哪哪的总经理没几年就换经常换，换到现在你都不认识了，是是是你认识的人多，也不知道人家认不认识你，本来总经理就是三年一任期，你也没几年就要换了操心自己吧（还有他说他提出的要求是不能直接写在招聘要求里的所以只能面试的时候谈，反正考虑好工作内容再去面试吧各位，真是浪费精力路费，只后悔简历没拿回来，还打的彩印，给你脸了哈...查看更多

早上七点半赶到长沙银行分行，领进去后在门口先上交手机，面试官会把你的手机用信封密封起来，然后你去箱子里抽号码，作为你面试的编号。进去之后。面试官会把应聘者分为十人一组（男女是分开面试的，所以我这一组全是男的）。第一轮是无领导讨论题，面试官给我们每一个人发一张纸，上面写有案例，我这一组的题目是：“如何提高民众防电信诈骗意识”，然后我们要在十分钟内在白板上写下自己的方案，十分钟结束后，我们小组被领到另外一个房间，将自己的白板按照顺序用磁钉钉在黑板上。要求在二十五分钟之内通过小组讨论，评选出最佳的三个方案，并说明这三个方案的优缺点。我因为书写的比较端正，于是被推选为总结发言人。题目感觉倒是一般，但是时间还是挺紧的，各位要把握好时间，放松心态就行了。 无领导小组讨论并不刷人，随后进入第二轮结构化面试，按照之前抽取的编号依次面试，面试官一共有13个人，阵容挺庞大的，心态不好的话容易紧张，还好我并不太紧张。这一轮面试又分三个环节，首先自我介绍，在这个环节有一个细节必须注意，那就是在自我介绍的时候千万不能说自己的名字，不然就会立即淘汰，在自我介绍的时候只能说“我是某某号”，千万不要一紧张就把自己；第二个环节是要你说出在无领导小组各位成员的表现，你觉得哪个成员贡献最大。第三个环节就是那十三个面试随机问你问题，因为面试官手上并没有应聘者的简历，他们也不知道应聘者的名字，所以他们所有的提问都是针对你的自我介绍来的，各位最好有所准备，把面试官往你熟悉的领域引，不然被问卡壳的话就没什么好的印象了。 总的来说，面试难度不大，压力也还好，在结构化面试的时候只要不多想就不会有太大的压力，面试官也不会怼你，提前准备，放轻松就ok！...查看更多

校招进去，整体面试很严格，十分正式，一共两轮，首先是无领导小组讨论，十个人一组讨论一个问题，模式跟公务员考试差不多，二轮面试时是企业高管，首先是自我介绍，然后高管一般会根据你的专业或者求学经历提问，比如我是留学生主要就是问的成绩、留学经历的困难，以及为什么选择本公司等。...查看更多