面经详情

首先声明，本人每隔一段时间就会参加几次面试，主要为了检验这几年工作上是否有提高，同时也了解下当前同业信息（其实很多企业招聘也不是真的招聘，而且向求职者咨询市场信息）1、面试的HR小姑娘人很nice，专业度也不错。2、面试的岗位是投行部总经理，一开始面试官说是总经理，结果来的是风控经理，多话完全不在一个纬度上，问的都是一些小白问题。3、HR专业度应该还好，主要是在公司话语权不足。4、中基协官网显示：这家公司一支基金都没有，结果牛吹的有点大，上来就说管理几十个亿，哎，这行都这样，也理解。5、给后来的面试者排个雷，这家企业没有资金可以投，但小白来积累点学习经验倒可以。...查看更多

复兴医药的大楼门禁很森严，由接待的人员引入面试间后，等了十分钟，就有一位中年面试官进门，问了很多比较细节和有难度的问题。他态度一直都很好，全程面带微笑，先开始介绍复星医药的基本情况和近年来的发展，然后问了之前实习的具体内容和关于实习的延伸内容。我全程紧张，很多都编的自己都不信。...查看更多

精品投行还是比较看背景经历，周围同事基本都是清华北大海外名校，首先是HRVP面，然后是Par面，最后见集团的大老板。面试的问题主要是考察背景经历的真实性，以及一些对新经济各个行业和投资的思路，包括之前的一些投资案例讲一讲。给后来面试者需要注意的一点就是公司不论四季穿着都非常正式，一定要穿西服。...查看更多

第一轮是hr面试，大概了解一下履历，电话里hr不是很客气，有点傲慢，态度不友好，但是见面后还可以； 第二轮是直接领导面试，随便聊，人很nice，布置了作业，要求分析三个项目，写个ppt汇报； 第三轮集团老大面试，主要是聊一下过往经历，之后讲一下之前的作业，自己的投资逻辑，判断力，优势等等，老大也是非常nice的人，没有架子，非常和蔼整体下来总结下：面试比较顺利，主要是要好好准备作业，讲不出东西那就是能力不行，没办法了，公司喜欢有创业经验的。...查看更多

这家公司是今年三月刚搬到天河的，做类似记忆大师之类的教育培训，他们做的是b端，人事有强调之前招过一个文案，扭转不过来，老是写面向学生端的文案。我去面试的这个地方其实是这家公司的招商公司，对没错，就是相当于一个中介平台，招那些想创业的人来加盟他们品牌，这些并没有什么问题。 重点来了，面试官是**部主管，我简单看了一下里面的人，加起来也就二三十人而已，里面还有一个客服部门，就是电销的没看到有多少人。一上来就说不看公众号文案，这个看不出什么水平？我懵了，我过往经历基本都是做公众号，你这么说是几个意思，然后后面就简单看了下我的作品，开始长篇大论他们这个行业多牛，还说了一句就算是来面试也可以了解下，先画大饼**，后面就开始营销了，敢情每个去面试的人都当成是潜在的客户吧，也想让别人创业去加盟你们当什么鬼珠心算老师？ 我也是服了这个主管，而且一开始就给我感觉不好相处，冷冰冰，一介绍他们公司就立马热血沸腾了，典型营销浓厚的公司，通过这种方式拉拢人，有几个会去？真的是奇葩，hr人倒还不错，只是****这么奇葩，怎么共事呢！ ...查看更多

感觉没戏。面试官nice。hr邀约的是社区运营，因为对社区论坛比较感兴趣就过来了。环境很喜欢，面试官小姐姐很年轻漂亮，即便如此，她的提问也是比较专业的，尤其喜欢在你回答完一个答案之后，从中引申出新的问题。所以没必要背简历，一问一答，就当是对自己过去经验的总结，也是对自己没有注意到的问题的反思。但是我提醒大家注意，一定要想清楚了（我就是没想清楚）。 从别人的追问和见缝插针中找到自己一直以来回避的问题，这种感觉蛮奇妙的。最后，由于我个人目标的不明确，被面试官问懵了。从她的话听来，我知道自己应该是没有戏了。可惜。 ...查看更多