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匿名用户
面试了职位:web前端
感觉没戏
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匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。看中专业技能,有收获,沟通顺畅,有网申。面试官问了很多前端的问题,算法问题我都我都答上来了,只是前端的框架没用过,结果一轮面试挂掉,说基础太差。本来走的是校招,面试官直接当社招处理了,要不是我自报家门,亮明大学生身份,他还以为我是来社招的。
2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
前台没人,去找了HR,然后去做了一套笔试题,比较自由,好多都是基础的问题,还包括一些个人的看法之类的,不过我好多都不是很了解,所以乱答了一通。后来被带进了一个专门的面试间,首先是技术面,针对笔试的东西问了一些问题,第一次面试我经验不足有点尴尬,不过还是迎来了排板的人,交流了一番之后,还是灰溜溜的溜了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试未通过。环境一般。 一:公司很小很小; 二:公司连个懂技术的都没有,做了面试题还得远程给项目经理审核,至于有没有项目经理还是个迷。 三:对面试者基本的服务都没有,比如水都没有倒一杯,这是最基本的职业素养; 四:根本没有投这家公司; 五:地址太偏,跟小时候赶场一样的环境。
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2 年前 发布
1
匿名用户
web前端
确定通过
一面:研发总监带着一个前端小哥进来面的,前端小哥拿着电脑开始问我题目,比如浏览器输入一个url后发生了什么,react生命周期,webpack常用的loder,手写代码发布订阅模式,题目不难;二面:ceo进来跟我聊了一个多小时,感觉还行,也过了;三面:hr面的,主要谈薪资,最后比我的期望值少了2k。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
感觉没戏
1.一定要提前沟通好面试时间,避免等太久。 2.面试是由主管技术部门经理和人事共同进行的。重点看你过去经验,具体做了什么,很简单。 3.薪资部分:信息部每月抽取10%的工资作为年终绩效,这还算少的,其它部门甚至至少抽取30%。没想到这公司居然需要靠这种方式来降低员工流失率。不过就算做到年底,这年终绩效是要打分的,估计很难拿全。所以大家开口要价的时候,最好算上这方面的影响要高点,不然之后就难受了。这想必也是评论说这里工资低的一大原因吧。
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2 年前 发布
匿名用户
web前端
未通过
面试就一轮,技术面试比较简单,hr问了薪资,然后过了三四天,hr又打电话问了薪资,然后又要了薪资流水,学历证明,谈好薪资,入职时间,说发offer,然后又说要背调,完了说背调信息不一致不给offer了,问了下自己领导对了一下,没什么不一致的,我猜应该是有其他合适的人选了吧,感觉挺不好的,给你希望,然后泼冷水,呵呵,本来觉得希望挺大,放弃了另一个机会等这个offer。
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2 年前 发布
2
匿名用户
web前端
感觉靠谱
前端没有算法问题,一面主要是js基础,浏览器基础,网络,以及框架的一些基本原理之类的东西,电话面试。二面是视频面试,编程题,DOM操作、简单算法题、功能实现题,问了一些工程相关的。三面leader面试,问了一些开放性的问题,简单聊了聊。
2 年前 发布
1
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