面经详情

面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部，面试用招聘会模式，一次拉250个人，结果只招不到20个，这是逗别人玩呢？总共有三轮面试，笔试，初试，终试，耗费时间一天左右，说一下我的经历，我笔试成绩很高，然后初试通过，结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝，我19年毕业，加上实习只有3份工作经历，这多吗？ 再者说，工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗，要等到笔试，初试之后才在终试上提及？这是尊重求职者的态度吗，他们公司用人没有一套标准，完全随心所欲，简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人，就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已，所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛，注意识别。 ...查看更多

一轮面试，半个小时，已通过投的个人号运营实习，算用户运营，线上面试。本来很紧张，结果面试官在群里发了个牛的表情包，立马不紧张了。刚开始面试官先开了视频，讲了面试流程，自我介绍，这点很加分，初印象很好。主要是针对简历提问，问的很仔细。 1.自我介绍（千万千万不要太长）； 2.讲讲之前做公众号的运营经历（觉得我是做内容运营的，不太符合）； 3.另外一家教育平台的教师实习经历（从这开始他就觉得我很符合岗位要求）。 结束面试官说一般是三天通知结果，但他觉得我太符合用人要求了，当场就告诉结果了，第二天就去上班。 ...查看更多

面试网易有道的用户运营岗位。hr联系面试，先是面试了初中的岗位，一面二面都过了。节后突然通知说因为人事认为我以前工作经历太多不稳定所以没通过，毕业到现在2年多只有2份儿工作经历而已。然后又推荐我面试另一个，每次面试面试官都迟到一会。问了特别多问题后，说要给我推荐到另一个岗位，正当我一头雾水的时候hr通知我没有通过，后来又联系我让我再参加一次复试，结果也是不了了知了。 首先大厂面试难可以理解，但是不明白为什么岗位明明很不匹配还要推我面试，面试官也都傲气逼人。给反馈也比较慢，中间因此耽误了其他公司入职。建议面试还是多当选择吧，以及岗位jd描述不相符的话最好不要轻易答应面试，只是浪费时间而已。 ...查看更多

面试分为四个部分，共1小时左右。我是在面试前2个小时才意识到是群面，本次群面共有8位小伙伴。第一个环节是自我介绍，每人30秒，一定要抓紧时间，不要卡壳。第二个环节是给看一张图片和两个问题，设计一款产品，名称、特点和营销方案，3分半。20分钟讨论，最后面试官挨个问问题。氛围还不错，最大的感受就是要组织好语言，回答有逻辑，重点突出即可。面试官是年轻小哥哥，很有亲和力。...查看更多

1.给你链接让你做题，初中做完写纸上发过去。初中数学60分钟7个大题难度适中。不过要想写的整齐漂亮60分钟肯定不够用，所以第二天发也无所谓。 2.发过去开视频，问问过去说说现在探探将来说过两天给回复。 3.就没然后了，于是我又投了一次高中数学： 1.给你链接让你做题，高中15个选择题，估计我做对了5个吧，因为前五个认真做的。后面瞎点的的你也可以认为我不会这不重要！这不重要！这不重要！重要的是hr下午竟然给我说笔试通过了？难道我10个全蒙对了！ 2.面试这回是另一个hr小姐姐问题和上次几乎一模一样，面完让我等； 3.就没然后了。 ...查看更多