1.面试的广西分公司的职位,HR电话面试跟我聊了一个多小时,视频面试又跟我聊了两个多小时,最后让我去公司和他们的总经理聊了一个半小时;
2.聊完面试还让我做笔试,还有两道电脑操作题;
3.总经理聊完之后表示对我很满意,然后HR之后说开会决定结果,又没下文了。
4.内容问得非常细,薪酬绩效这方面几乎要把你平时做薪酬绩效的经验都要说完出来,还要把自己平时关注的一些比如社保公积金一类的新政策也要提及一下,她才会觉得你确实有用心作为一个HR;
5.还有什么office的函数应用了一类的也要,因为操作题直接考的vlookup和各种简单求和公式的方法,很细致。
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