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匿名用户
面试了职位:日语翻译
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匿名用户
专案助理
未通过
公司在住宅楼里面,租了一个比较大的屋子作为办公室,只看到3、4个女性职员,不太有一般公司的氛围。先让填了一张基本信息表(背面还有一张建筑设计的图纸)。 填完开始面试,全程日语。先自我介绍,然后问了下为什么想做这份工作等问题,比较顺利。当说到已婚未育时,直接就说不适合这个岗位,觉得怀孕期的女性会受不了工作强度,影响工作质量。我说了,暂时没有生育的打算,但是对方依然觉得在育龄期,怀孕可能性很大,比较直接地拒绝了。这个岗位只招刚毕业不久的未婚女性或者已婚已育的女性。
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2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
确定通过
中国人HR面试的(2位,其中一位是HR经理)。首先是自我介绍,中文加日语,然后拿着N1考试的阅读理解题翻译?而且还是当场日翻中,连笔和纸都不带的,感觉难度挺大的,看完就要说出译文的节奏,个人觉得翻译阅读理解也体现不出人的笔译水平,这点面试的流程不是很合理。 最后就是对上一份工作的针对性提问以及为什么投爱信的问题了,因为我之前的公司不是汽车行业的,也没有任何零部件相关的知识,HR当时告诉我,翻译的岗位我不合适,推荐我其他事务性岗位,都被我拒绝了。我表示了对汽车零部件行业的浓厚兴趣和对翻译岗位的热爱,特别强调了非翻译岗位不入,HR也没有特别表示什么,经历和专业不对口没戏的样子。结束的时候,告诉我还会有二面和三面,让我回去等消息。过了1个月都没有任何消息,本来以为没有戏了,突然一天发OFFER给我了,可能这就是缘分吧。 就专业而言,翻译至少N1起步,有相关经验是加分项,有留学经验也是加分项,口语能力、笔译能力、语言的表达能力都是面试翻译的关键,至于其他的可能还是有运气的成分吧。
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Q:上一份工作的内容是什么?为什么要跳槽?
2 年前 发布
匿名用户
日语翻译
确定通过
一面的时候去外高桥的医院跟总裁用日语聊了一些个人的基本情况和履历等,聊的还可以,岗位是与日本医院和上海这边的医院,公司之间的联络等工作内容。人事就通知了二面核薪。 当天约定的时间到达了核对薪资的地方(静安寺),人事又临时通知财务总监有事改时间。我当时已经到了。一位年龄比较大的女性(目测有65岁以上)接待的我,并没有告知我任何薪资待遇,直接说我的学历太高,要求也高,跟他们职位和需要不太符合。说他们公司比较小,希望我另谋高就。没有任何商量薪资待遇的意思。直接说不需要我这样的。 如果说,他们觉得我的要求不合理或者不合适,可以直接电话通知或者说不联系我都可以。这样让我浪费时间去做无意义的二面未免太不尊重人了。他们外高桥的医院和静安寺的会计公司感觉就是完全不交流的。说是集团管理,但是两个部门感觉都没有互相交流和沟通,我在外高桥填写了很详细的简历和资料。去了静安寺还要填写一遍简历资料。
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包含1个问题,1个回答
Q:问了在日本工作和学习的经历。
2 年前 发布
Bunana
产品经理
感觉靠谱
第一轮考验的是英语口语,原以为是老外做面试官,但其实也是英语水平好的国人,难度不算很大,基本上准备一段自我介绍就可以了。但第二轮给的资料比较杂,内容是软件安装相关知识,但问的却是别的方面的东西,不过这个技术支持岗本质上是客服,所以只要你态度好一些,还是没什么问题的。对于想锻炼英语口语的可以试试。
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2022-07-24 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
第一轮是英语面试:自我介绍,岗位理解,留学遇到的困难之类。第二轮材料面+技术面:问材料内容,扩展很多,答得不是很好,网络方面的技术问题,http,ISO模型,tcp之类的,还有很多security知识,超出我的知识范围了,面试官引导者乱说了一些。第三轮技术面:网络方面知识tcp/ip之类的。总结:面试官人很好,会引导你回答问题。
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2 年前 发布
11
匿名用户
日语翻译
确定通过
第一次,笔试。邮件之类的内容,英翻中,中翻日,日翻中。感觉不是很难。第二次,部门面试。常规问题,个人信息,职业相关,职业规划。第三次,说是我不适合,让我去面拎一个部门的部门面试。第四次,Manager面试。
2 年前 发布
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