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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
对于今年的高档化妆品LRT零售培训生项目十分非常特别无语,前面HR面感觉还挺好的,但是不得不说,终面真的太随意了,面试官非常不专业,就是一个年轻的女生加一个年轻男生,问的问题也和这个项目本身无关。 下面来细说。面试一共分为两轮(有的品牌是三轮,比如赫莲娜),据楼主推测,我应该是被分到了阿玛尼品牌。第一轮面试本来要用前程无忧的网页面,但是我电脑不支持,所以临时改成了微信面,HR是个30+的女士,严厉中略带温柔,问的问题和零售倒是没关系,因为我之前有欧莱雅市场部的实习经历,所以被问到很多关于数据处理的问题,还问了我是一个逆来顺受型的还是aggressive的人,考虑到欧家文化就是比较典型的winning至上,我往坚持自己想法的方向去答了。面完之后感觉自己回答得还行,之后就收到了二面通知。 最气人也是最狗血的二面来了,二面通知邮件让我加一个面试官的qq号,我被分到了1号面试官,应该一共有7到8个面试官的号,1号主要是负责阿玛尼和植村秀品牌的。根据qq群里别的同学的对于面试官的形象描述,我应该是被分到了阿玛尼。本来通知是20号下午5:45面试,然后面试前两天又改成了19号,我家最近附近在拆迁,非常吵,所以为了这个面试,我订了19号的酒店,结果,最狗血的一刻来临了,当我19号下午2:00去酒店办好了入住手续,坐在房间里的时候,突然收到一条qq信息,没错,时间又改回了20号,我当时内心真的一万匹***呼啸奔腾而过!这么大的公司为什么做事情不能靠谱一点?面试时间改来改去是什么骚操作?而且我还知道有的小伙伴时间改了5次的,真是乌鸡鲅鱼。气归气,我还是乖乖地又订了20号下午的酒店,心疼我的💰真的。 到了面试,面试官是一男一女,都很年轻,感觉比我大不了几岁,先是自我介绍,然后就简历问了一个常规问题,之后那个女面试官就一直在怀疑我不想做零售只想做市场,我解释了n多n多遍我对零售是有兴趣的,不然之前也不会去某品牌做兼职BA,但是当一个人内心已经对你有预判了之后呢,你无论说什么都是在狡辩,她还经常打断我的发言并且说,你这不是自相矛盾吗吧啦吧啦。到最后的提问环节,我以一种非常礼貌谦虚请教的姿态问了两个关于竞品和新零售的问题,她一股傲慢的神情和语气:哎呀,我觉得Colorpop和CT根本和我们不是一个level的呀,这些小品牌应该和你之前实习的巴黎欧莱雅才是竞争对手吧。略带阴阳怪气。这是看不起巴黎欧莱雅还是CPD呀?大姐宁有事吗?我当时内心OS:OK我接触彩妆6年时间了当然知道卡拉泡泡和阿玛尼不是一个level的,但是你不能否认在彩妆方面这些小而美的品牌确实给大牌带来了一定程度的威胁吧?况且CT的彩妆也并不便宜吧,和巴欧还是有一定差价的。好好回答别人的问题有这么难?非要先踩别人一脚再说一堆不明所以的话? 反正整个面试也就持续了6分钟左右,我感觉可能这位大姐对我没有眼缘吧,连问题都懒得问,一直在judge我说的话是假话,fine,反正可能就是真的和阿玛尼没有缘分。我觉得终面最好还是请更有经验的业务经理之类的来吧,这种小年轻确实比较emotional,也不太尊重面试者,先入为主的情绪真的要不得。本来对欧家的印象还是挺好的,自己在用的产品也基本都是圣罗兰,阿玛尼,兰蔻,巴欧,理肤泉,美即和卡诗的,也能算得上是欧家的死忠粉吧,但是这次面试给我的感觉真的很糟糕,感觉没有得到应有的尊重,而且结果出来得也太慢了,3月20号面的,4月22号才出的结果,这工作效率……我是无所谓,但是之前还有集美为了等这个offer还推了其他公司的offer,如果被刷的话真的是太不值了,心疼。这次面试让我对欧家的零售培训生项目一生黑。以上。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
世纪颐和是世纪金源旗下的一个子公司,今天去面试的是贵阳世纪颐和物业管培生的职位,去的时候先填了一个职位申请表,该表我感觉有些涉及个人隐私,而且又不是入职,资料要求填的十分详细,之后是人事专员一对一面试,我很诧异,为什么这个公司会选择在公司大门口进行面试,而且面试官非常趾高气昂,非常不推荐各位去面试,因为去了也得不到相应的尊重。 面试时就是问她管培生的工作方向主要是什么,她就说你来之前不了解一下吗,我当时就很想怼她,因为是在智联招聘上看到的招聘信息,只写了任职资格,工作内容没有写,之后我也在网上看了看物业管培生的工作方向,当时问她就是想了解了解她们公司会不会和网上的不一样。还有就是薪资问题,我申请表上写的期望薪资是4500,她就说,我给你开这么高的工资,你能给我带来什么,关键是智联招聘上写的是4k~6k,底薪是4000,我当时觉得这个人事搞得好像欠了她几百万一样,后面就是你说啥她都要跟你杠。 之后就是让我们在那里等复试,我感觉他们就是不想招人,把我晾在那里快一个小时左右,我忍不住了,然后去问她什么时候开始复试,后面就来了一个HR主管过来敷衍了几句,感觉根本就是不想沟通下去。我写这个的主要目的是如果HR一开始就觉得我们不适合这个岗位,请你通知一下,不要晾着别人,浪费别人时间,我现在真的是怕了这些公司了,什么玩意。 ...查看更多
2 年前 发布

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看准网北京瑞达恒建筑咨询有限公司(广州)北京瑞达恒建筑咨询有限公司(广州)面试经验北京瑞达恒建筑咨询有限公司(广州)面试经验:同大多数人一样,先是HR打电话过来问方向,然后面试。