面经详情

面试通过。交通方便。面的行研实习生，给HR发简历通过之后第二天就安排了面试。前台先安排我在会议室填表等候，之后两个项目的leader过来面试。先让我做自我介绍，后面针对简历和个人情况问了许多问题。另外因为我交了一个之前实习的项目报告PPT，于是临时让我做了一个项目汇报。我一开始觉得很突然，自己给自己挖了个坑，没把背景讲清楚。于是面试官提醒了我一下先介绍背景，自上而下，后面我反应过来就比较清晰顺畅了。 虽然面试官觉得我们的项目报告可能没什么太大的实际意义，不过整个过程能感觉到面试官专业素质很强，话少而精。公司整体工作环境十分不错，下午面试完刚回到家就收到了offer，因为手里还有其他offe，我准备考虑一天答复去不去。 说个小插曲，我疫情期间习惯了线上投简历之后不打印简历，面试时就习惯性的没打印简历带过去，前台说帮我去打印可能忙忘了就没打，我还在填表面试官就来了，后来面试官特意跑出去帮我打了简历，说我准备不充分，说的确实是大实话，虽然场面一度十分尴尬，不过并没有因为这个小插曲影响到面试。总之还是得恢复之前带好简历的习惯，因为确实也有公司不会打印。 ...查看更多

1去面试当天人还是比较多的，先做一份能力测试题，有英语和智力测试，可以带手机的哦，然后HR初面，检查毕业证，问一些无关紧要的。然后就是部门负责人面试； 2然后告诉我要面试的岗位在另外一个厂，然后我过去之后和部门负责人了解了下，加班太多，工资基本靠加班，于是放弃。 ...查看更多

就一轮电话面试，然后我之前准备的好多问题一个都没有用上哈哈。一开始问我有没有关注的比较多的KOL，我一下子有点懵，然后讲着讲有点偏题了，后来leader说是因为我们这个team的工作中会有大量跟KOL和媒体沟通的工作，我就坦诚讲之前的实习因为太短了、没有接触过这些，实事求是、感觉leader也理解了。 最后跟我讲了一些工作细节的问题，面试结束之后没多久hr小姐姐就问我说下周一可以入职吗，效率还是很高的，感觉也是很急招人哈哈。 ...查看更多

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。 ...查看更多

过了AI视频面试，然后视频群面。8人小组有个人没来，等了十分钟还没来直接开始。题目两页纸，分析油站节假日存在问题，提出长短期解决方案。一共40分钟，5分钟总结报告。有人网不好，讲话听不清，还有人网络延迟，一直跟其他人同时发言，几次被迫打断，乱得不行；自己全程懵逼没说几句话，好不容易插了话，说到一半还被打断，凉透了。...查看更多

感觉没戏。HR说给总监看过简历觉得合适所以邀请去面试的，也如期参加了，不过聊的不是很理想。 1.内部工作没有衔接，因为面试我的人忙着开会只聊了十分钟不到。连基本表达的意思都没有时间去理解清楚，HR也是断章取义。面试过程匆匆忙忙整体感受太差。 2.希望HR邀请面试的时候能够了解清楚面试者的信息，HR总得有个初筛吧？还是内部用人标准不统一？还是只是为了完成工作，咱也不敢说咱也不敢问。最后感谢面试我的姐姐们百忙之中抽时间接见~ ...查看更多