面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
未通过
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暂无结果
面试的是广告投放职位,约了下午的,但是面试官在开会,等了差不多半个多小时才开始,有2轮,第一个是事业部负责人,第二个是hr问题很多,有些问得很细,有些不知道怎么回答,问完问题之后,就问有什么问题想要了解的,我就问了几个问题,结束的时候说过几天回给回复,反正我没收到回复!!!
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包含6个问题,6个回答
Q:问前公司业务/产品/利润
2022-05-31 发布
Anthology
前台
感觉没戏
跟boss上的JD不一致boss没有写要与供应商对接(包括早午餐订餐、生日会团建下午茶预订、绿植管理和清洁阿姨等等)以上都需要与供应商或者一些不同人打交道hr问我供应商的事情我一脸懵,因为我确实没有接触过而且JD上也没有写,有写我也不会浪费时间总体公司在办公楼里,是高大上的,福利待遇还不错的发展方向只能往行政专员走
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2022-08-03 发布
匿名用户
运营
未通过
1.楼主面的广州公司,Hr电话面+用人部门现场面2.跟网上说的一样,问的巨细。包括Hr和当场面试。Hr面试时候,一边问一边狂敲键盘。会问你工作内容,怎么做的,指标是什么,组织架构,工作绩效等3.现场面试是用人部门,一直盯着简历上同样的业务来问(楼主也是电商平台)。死抠细节,要关键指标,问方案。态度相对傲慢,意见相左的地方,会表现得不屑。相关度低的业务,完全不在乎。4.感觉并不缺人,但又让你去面试,最后又不通过。5.网上风评很差,口碑很臭!一些职位,在网上挂了一整年了,还招不到人,还四处发招聘。薪资写得很高,就是吸引你去面试。拉钩上面,不发面试邀请,估计就是怕面试者面完后,写评论揭黑幕。
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2 年前 发布
Suey
市场推广
暂无结果
电话聊完之后邀约到公司面试,一共两轮,第一轮项目负责人第二轮hrbp,每人差不多聊了一个钟左右,说得口都干了第一轮面试和第二轮面试的问题差不多,都是深挖上一份工作经验的细节,负责人喜欢挖上一个问题的坑大概如下:1. 自我介绍2. 投放是怎么选品测款的,有哪些渠道确定站点选品方向,会拿什么样的产品去测试3. 广告预算和扩量手段4. 如何确定受众5. 给你一个新的市场和产品,对你来说的问题和怎么解决6. 为什么选择投放7. 对上一份工作的受众市场的了解,什么样的受众会比较好投8.上一份工作对你来说最难的地方在哪里,下一份工作还是有这个问题,你要怎么应对
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包含1个问题,0个回答
Q:上一份工作对你来说最难的地方在哪里,下一份工作还是有这个问题,你要怎么应对
2022-06-01 发布
匿名用户
前台
未通过
很少写面经经验,这次献给佳得。很无语的一次面试。首先是公司位置偏僻,下了地铁还要有2公里左右,我是骑共享单车进去的,一顿折腾,累得半死。其次,hr非常不专业,也很不尊重面试者,真的是坐车两小时,面试2分钟。面试流程:先填表,然后hr过来了,自我介绍啥的都没有,看了一眼我的简历,直接说我们想要有招聘经验的,各方面都有做过的比较合适,然后问我你以前做前台文员主要负责?我答完之后,人家直接说,你先回去吧,等消息,我们要考虑一下。面试就结束了,直接把我无语住了,好歹门面功夫做足好嘛?大家也体面一点为啥呢?因为我是前程无忧上投的简历,你不是看过我的简历才叫我过来面试的吗?现在跟我说要有招聘经验的?区区一个前台,搞那么多花里胡哨的,不知道的还以为是什么大厂。希望hr精进一下业务水平,面试是双向选择,不要浪费面试者的时间,刷KPI可耻!!大家避雷。
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2022-08-06 发布
阿婉
前台
确定通过
感觉有点像骗人的……面试的时候说要会喝酒,还有问你化妆品,海鲜那些过不过敏,然后培训三天左右都会安排去出差,还不能跟别人说你是去哪里出差,不能之间互相加微信,而且工资每个人都说的不一样,最关键的是我个前台也要出差??
2022-07-17 发布
***
前台
感觉没戏
试用期1个月,试用期薪资3200(包含全勤绩效),转正4000交五险一金,包吃住,有两个班次,每周休一天轮休,法定节假日轮休。是一家私人医院,做大健康保健的,病人以中老年人为主。
2 年前 发布
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