面经详情

人事感觉不专业，线上面试，结果安排面试的人事约了以后就没声了，什么也不告诉我，不给面试官的微信也不给视频面试的App，那我应该去哪里视频面试呢？到了面试时间人事也不跟进，更没人联系我，我再次主动去问人事，人事还责问我为什么不加面试官的微信。醉了，你给人微信号了吗？我不问你怕是连我面没面都不清楚。面试环节的面试官也不像人事主管的感觉，反而像销售主管。聊了不到五分钟就结束了，说后期给我回复，不必了，谢谢，给不给我都不考虑贵公司。 总结：对这个公司，从人事到面试官给人感官都不好，专业性一点没有，作为人事同行，并不想去这么一家学不到任何东西的公司。 ...查看更多

1.初试是人事经理，聊的人员基本情况和工作经验；复试是人事部分管领导一位年长的男性，主要问了岗位涉及的专业知识和实际操作经验(劳动法和人员解约相关)，本人准备不充分，回答不是很好，复试没过。 2.复试是临时通知的，到达地点后没有等太长时间，过程大概20分钟不到，第二天通知了复试结果，人事经理说话委婉即使拒绝也是比较和善。 3.基本待遇：朝九晚六双休，五险一金，公积金12%，额外有各种补贴，一年13薪左右，一百多人的体量，待遇还可以。 4.交通方便：在3号线秣周东路地铁站3号口出站几百米即到公司。 ...查看更多

今天下午来面试，发现好几个人在那里填表格，前台也给了我一张表格，正面填了一些基本信息后，背面还有。两道数列题，两道数学应用题(关于路程的)，还要写一段不少于100字的对某人表示感谢的话，据说是考验计算能力，逻辑能力，语言组织能力。 然后面试，我面试的是人事专员，但负责面试的人看了我的简历和听了我自我介绍以后，说我不太适合这个岗位，说我经验少(这个我承认，我人事方面的经验只有一年)，然后就问我有没有兴趣售后客服这个岗位，开始balabala~ ps:它有两天试工期，没钱的，然后试用期七天内离职无工资，试用期20天才签合同(不知道为什么20天后才签合同，有懂法的能普及下不？)，写这么详细就是给大家避雷的，因为我深刻怀疑它是假借招聘其他岗位实际上招聘售后客服(请允许我阴险猜测一下)。 ...查看更多

简单记录下面试过程首先在boss招聘软件上看到了这个岗位的招聘信息，页面开始就是介绍自己的公司，让人觉得这家公司知名度挺好的，产品在其他国家畅销的挺好的。公司环境一般，也没有前台，按门铃按了半天才出来开门，进门后hr态度很好，素质也挺高，还给我倒了一杯水。首先填了一张信息表，过了一会又给了一张英语测试题，花了半个钟，结束后又给了一张excel测试题，花了15分钟，最后应该是一个上级过来面试我，一开始没有让我自我介绍，问了我很多问题，有一点漏洞就抓住不放一直问下去，感觉跟我所应聘的岗位没有任何关系，整个面试过程挺让人心累的，反正最后总共花了一小时半个钟左右。通过初试还有一轮复试，复试还得给我一个试题，完成这个试题并制作ppt，还需要策划一个团建活动的方案，等在复试那一天向他们讲解ppt的创作思路与过程。总结：该公司在岗位上对个人能力要求比较高，这家公司给我一种很自大的感觉，如果英语水平跟excel能力不是高就别来尝试了，除非你英语过6级，听说读写没问题，全国计算题过了2级，可以来尝试，但最好还是要有工作经验。...查看更多