面经详情

客观的说一下在这家公司的面经吧，我来这边面试初级JAVA开发的，到公司后感觉算是一个中型公司，首先是笔试，题都很基础，在笔试的难度里应该算低水平的，但我还是有大概1/3题没有答出来。笔试完之后，是前台过来面试，前台的面试方式是拿手机搜JAVA面试题，也是很基础的那种，她提问方式也很简单，不会死亡连环问，都是看网上的题在问，一个问题顶多会再延伸出来一个问题，然后就换另一个方向了，我大概是回答上来了一半多。 然后由人事过来二面，没有问太多的技术，问了一些上家公司项目的情况，之后是个人情况，再接着说了一下他们公司的情况，会加班,出差，当时是憨憨了，也没问加班是到几点，聊完只有就是回去等通知，下午的时候就通知了入职。最后总结一下吧，总体来说笔试和面试都不难，也有可能是因为面试的是初级的缘故吧，那到底能不能胜任岗位还是要看在入职后的表现，还有能不能接受公司的工作模式，刚开始还是会有一个双向选择的过程。 ...查看更多

一二面都还ok，基本上基础的知识很多也没去看了，自我算80分勉强过关。到了三面，这面试官纯粹扯淡了，问了我现在公司的很多技术实现，还问了现在公司一些研发流程上的事情，比如没有QA怎么去保证研发质量的，而且作为一个三面面试官问的问题完全没有价值，全是一些技术细节问题，也不会问一些高阶的问题，比如怎么去领域建模，怎么做系统架构，怎么用技术去服务业务，估计美团的技术都不会去思考这些吧。最后我问面试官，你们业务的盈利模式是什么？面试官说还没盈利，我问接下来你们有对应的策略来应对么？这面试官含糊其辞，应该是没思考过这个问题，看这三面面试官的态度招不招人无所谓样。最后面完就啥也没有了...查看更多

有一说一，美团的面试过程是真的舒服，面试小哥全程微笑，也不给人施加压力，最重要的是不会的地方面试官会提醒和引导，不过还是越少越好。首先自我介绍，接着问项目，这个就因人而异，总的来说是基础方面的。然后是语言基础，不过会在一个方向上问的很深，要好好准备，最后手撕算法，没得跑。...查看更多

去的泰康人寿面试，外包的，到了那里，很大一个房间密密麻麻坐满了人，当时我就想加班跑不了。后来直接做工位面试，无语。面试官态度不好，问题没答上来，问他答案是什么不理你，搞得我很尴尬，就在那里坐着。问了一些底层的居多，线程啥的。我之前工作没用过，都没答上来。项目都没让我说我负责了哪里，做的啥，根本没问，通过基础加面试题就直接pass了，虽然我基础不行，但是我还是要吐槽下，祝宁招聘到只会死记硬背的高手。...查看更多

面试耗费了我一个下午，算上坐车1:30-7:00，进去写4页题。之后技术面，面试比较基础。项目经理面，主要是问项目，了解个人情况。最后聊的还行，就是薪资问题。说是先去商量一下就走了。后面又来了hr，介绍了他们公司情况。这个招聘是去医保局驻场开发，20多人项目组，在静安，离我还是比较远，新项目，springboot。还有一些升职的渠道还是很正规的。但是薪资太低，比我期望低2k。之后她去说再找领导商议，让我回去等电话。...查看更多

操作系统： 1.进程与线程 2.线程同步方式 3.死锁必要条件Java:1.hashmap&concurrenthashmap 数据结构与算法： 1.常见排序算法 2.B与B+树 数据库： 1.事务 2.主键索引与普通索引 3.事物的隔离级别 计算机网络： 1.IOS模型与协议 2.ICMP 3.各层主要设备 4.三次握手与四次挥手 ...查看更多

java 面试官爱摆架子，上来先做卷子，就索引一题发生争辩，我按最左原则匹配来说，他觉得不对，我想说我知道有查询优化器，你觉得索引生效了是因为查询优化器给你优化了sql，将sql优化成了可以命中索引的顺序，可见面试官并不知索引底层建立和匹配规则，我觉得有歧义可以交流，但面试官态度非常强硬，与我发生争辩，表示我数据库相关知识薄弱，最后不合终止面试。...查看更多