面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
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匿名用户
Java
确定通过
首先要给HR小姐姐打个大大的赞👍,帮候选人打印简历,面试效率快,包括面试后的offer沟通,问题解答等,对公司的好感一下子up!然后面试总共三面。1面,未来小组长和一个组员面。问了Java的一些基本知识,比如ThreadLocal,juc有哪些工具类,Spring切面的实现原理,什么是反射,redis有哪些数据类型等,比较简单,面试时长30分钟2面,架构师面。问了mybatis的实现原理,介绍自己做过的项目等,还有一些问题忘记整理,面试时长20分钟3面,HR面,就不说了比较常规
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
地理位置很偏 不过有班车接送 我个人面试感受不太好 一开始有人资填一些个人信息 然后带到3楼进行一个笔试 然后会有人面试你 我一共经历了三轮面试 正常可能不需要这么多 前两个人面试的都还不错 一直等最后一个人开完会 应该是部门经理的级别 有一间自己的办公室 一进办公室 他就点了一根烟 问你初中高级 你觉得你自己算是一个什么样的级别?我也没怎么给他好气 全程问一些打压你的话 然后问你最低薪资 最后问你有什么想要了解的 我说主要就是福利待遇之类的 他说如果 我们觉得你行的话 后期会有hr联系你
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试一共经过两位,技术大佬和部门总经理,最后是hr面。 第一位技术大佬问的都是比较基础的问题,但是自己准备的不是特备充分,有些没有答出来,问题都是由浅入深也会基于你简历说的技术栈提问,但是大佬比较喜欢用你确定么?来虚晃一下,当然我比较老实,确定就确定,不确定就说不确定了。 第二位大佬聊得比较短,主要是问spring相关的知识,也是就着你的简历问你,但是这边都是提到了scala和python,我两者都不熟悉,但是大佬是表明scala只要会java会很容易掌握。 然后是总经理面试,感觉自己说的不是特别好,也有点紧张,这个过程主要是自己发问的一个过程。 最后是hr面,hr面比较轻松,可以随便聊聊自己,也咨询了一下待遇。 整个过程大概花了3小时,最后面试完都是7点左右了,还是周五,可以看出盛大的各位其实还是很用心的对待了这次面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:redisession里的sessionid是怎么生成的?
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
感觉靠谱
面试站点在重庆。第一面是直接去重庆分公司面试的,第一轮面试是销售情景模拟,团队有三个人,自己设定情景去表演,我们当时面试有七个人,分成了两组,我们这组多了一个人,需要多设定一个角色。 第二面是三个面试官面试我自己,一个hr,两个业务官,问的问题基本是简历和自己的项目情况,会问一些基础性的问题、如何把写字笔卖给他、了不了解浪潮、分别介绍一下,我的另外一个同学面试的问题是较多的情景题,面完第一面和第二面就回去了,等消息。第三面是浪潮集团面试,通过视频面试,面试的问题挺基础的。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试细节问的很多,不是面上答一下,很多都是一个接着一个询问的,关于mysql的存储引擎,不同点,索引建立,优化,什么情况下失效,联合索引在a,b,ab,ba各种情况下,失效存在的情况。如何调优,调优看哪些技术指数,各个指数代表社么意思,还有哪些不同含义的指数,会不会显示多有条数,如何判断有没有索引,索引底层是什么,为什么用B+树,b和B+树存在的区别?如何查找的?查找的步骤流程?等等。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
还可以吧,相对简单,只要你的业务能力,以及你的编程思维可以的话就可以通过,技术要求不是那么严格,只要确定你能干活,且性格开朗就可以,但是进去之后工资是真的低,就看你报什么态度工作了,如果是学习的话可以,挣钱的话还是算了。
2 年前 发布
匿名用户
中高级Java工程师
确定通过
某非核心业务部门的服务端开发岗位,当前技术栈非java,而是使用基于xml的自研架构。纯粹java方面的问题问得不多,更多的还是倾向计算机基础知识方面。另外对架构设计也做出一些考核。到现场后登记,然后在一楼大厅等待,会有用人部门的负责人带你去小会议室,然后做了一套基础题,都是网上找来的题目,难度不大。面试过程注重项目经历和计算机基础知识,由于面试官并不是长期java出身,纯粹java的问题真的问得不多。出面通过后会带你去见部门总监,和她简单的聊一下。整个过程轻松愉快,面试过后大约一周收到offer。现已经入职,工作相对比较轻松,没有996,有补充公积金。
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2 年前 发布
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盛大网络面试经验:还是挺推荐这家公司的