面经详情

这次招聘比较特别，是网上进行的，我说下我的面试经历吧，希望对大家有点用。一共两轮，一面很简单，HR面，主要是自我介绍，以及问到意向工作地点，HR说我比较ok也就没有问我很多问题。 二面是在三周后（对，非常久，久到我以为没希望了），三对一（一个校招负责人，一个财务的HRBP，一个财务部门领导）：先是校招负责人问，自我介绍，为什么选择新希望的认识，对这个岗位的理解与认识，还问了之前秋招主要是找了什么方向的工作。然后是财务部门领导问，问了最近的一段实习经历给我的收货、启发或者挑战，还问了哪里人，问了在我们学校我这个专业大概学什么（我是学金融的），问了我炒不炒股和疫情之后什么行业可能会涨并简单说下理由。 最后是财务方向的HRBP问，问了我是怎么知道新希望的，对新希望的认识，为什么投这个岗位等。我感觉面试官问的问题不是很多，不知道是我的回答已经都包含了他们想要的答案（我话比较多Orz），还是我太low了，他们实在不想问Orz希望我能通过，成为我找工作的新希望！ ...查看更多

建议大家避雷，之前在网上搜索到2019年CK的管培招到最后取消了招聘计划，但是想着毕竟是美国500强的大公司，没这么容易取消招聘吧，而且薪资也还可以，就接了秋招offer，没想到因为疫情，四月末告诉我2020的Tommy管培也取消招聘了，因为疫情在一定程度也能理解，可是在金三银四结束才告诉我，而且之前和我对接的hr离职之后也没有把我交接给别人，是我主动问才知道的。 面试的话分三轮，一轮是视频筛选，二轮openday群面，用了整整一天，上午宣讲下午面试，面试并没有严格把控时间，感觉并不规范，导致结束时间很晚，感觉有的环节也没有提前组织好。终面部门主管及负责人面试，我面试的部门考察了excel。 ...查看更多

二面挂掉了，说是招管培生但我听工作内容感觉实际就是在招店长储备，要求基础店铺工作做3年左右。一面面试内容就是问志望动机，为啥要回国工作，你觉得这份工作的工作内容是什么样，未来想做到什么岗位，目前nitori的不足是什么。 二面是差不多的内容，接受不接受三年的基础店铺工作，觉得自己可以胜任吗，为什么觉得自己可以胜任这份工作。自我回顾觉得挂掉的原因就在这块。招的是领导职，我的回答没有体现出领导力，leadership，团结身边人的自信。建议有意愿去这儿工作的面试回答注重体现一下领导力。 ...查看更多

最开始是在学校招聘会上投递了简历，hr会先问你对ur的印象。然后我将其与其他快消品牌比较，填写了信息表等hr通知。大概一星期接到电话说跟华东代理二面，去了商场的ur后面办公室面试，整体下来感觉不错。但管培生最开始入职是要在商场里当导购员的，而且要轮班，所以我就委婉的说了不太想做这份工作。...查看更多

首先是笔试，在线上答题，成分比较水。过了一周后开始面试。由于疫情的影响这次全程都是视频面试，分为三轮面试。第一次面试是拍摄一段三分钟小视频，做自我介绍，回答两个问题：1.在大学期间最让你难忘的一件事。2.用三个词语形容自己，为什么？还可以展示才艺。 过了大概两个星期收到二轮面试的通知，二轮面试是6分钟的视频面试，我遇到的面试官是一位女性，性格比较温和，首先让我自我介绍，然后问了我两个问题：1.银行实习期间最让你难忘的一件事？2.如果你和舍友发生矛盾你会如何解决？最后还问我有什么问题想问的，之后就结束了。二轮面试官的态度比较友好也很耐心，因此我回答的也比较好，成功通过了二轮面试。 两天后收到三轮面试的通知，第二天就进行面试因此没什么时间准备。10分钟视频面试，两位面试官，只有一人露脸。面试官问了我三个问题：1.你有什么专业技能证书？你的专长？2.你想要做什么职位？职业规划是什么？3.你有什么竞争优势？4.如果我是客户你要如何向我推销一件基金产品？问题比较多，两位面试官的态度很恶劣，喜欢钻牛角尖，打断别人说话还有否定你的优点。因此自己的心理抗压能力很重要。第三轮面试我表现得不是很好，可能没戏了。总体而言，笔试加面试时间跨度长，难度不比面对面简单。除了三轮面试官的态度和语气让人很讨厌以外，其他方面都还好。 ...查看更多

我怀着激动的心情投递了简历管培生，好几天过去了，我几乎忘记了。一天下午，电话响起，那头说看到我的简历，问我愿不愿意去面试。我抑制住心里的兴奋，用镇静的语气答应了，然后hr给我发了一封邮件，主要是提及了需要带的东西，时间地点以及着装，着装是穿着适合自己个性、时尚风格的服装。 几天后，我如约地坐上了最早的一班城轨去往广州，到ur总部面试现场。先是每人发一个面试牌，一面是小组面试，那天人很少，加上我只有3人。面试开始，桌上放好资料，每人一张小卡片跟一沓纸，每人一分钟自我介绍，在介绍前翻开小卡片，给一分钟的准备时间，将小卡片上的图与自己的介绍结合起来。所有人介绍完毕后，翻开a4纸，给了一个题目关于分析滞销商品的原因以及处理方案，这个环节是小组讨论，最后小组出来一个人陈述讨论结果。 一面结束，hr就会选择出能够进入二面的人。本来二面是要改天或者说当天下午的，可能因为当天人太少了，二面直接休息了一下就开始了。二面是大区经理跟一个hr，进入一个小办公室跟他们聊天，讲讲自己的优势呀，自己觉得压力最大的时候等等这些面试中普遍的问题，记得面试前要做好充分准备啊。最后就会问你还有什么问题，没有的话就可以结束了，然后就回去等电话，等了好几天，没有电话。当跟我一同面试的朋友给我发消息说她接到电话的时候，我就知道自己没过了。回想了下，可能是因为履历不够好吧，没有考多少证书。没关系，那就继续充实自己吧！ ...查看更多