面经详情

记不太清了，两次面试均在园区公司的名称是和招聘的不一样，心下没多想，但是负责人提到最近新装修办公地点在中和某个地方，也就是说往后工作地点并不是软件园内，于是印象比较深刻吧。第一轮面试是个说粤语的先生，并不怎么听得懂他讲话，但是谈得还算愉快，第二轮是隔了两天再去的，应该是产品负责人，提问很专业，同时也很刁钻，其实已经预料到可能过不了。 后面人事让等，说是筛选的人数很多，让我耐心等待，一直等，大概等了一个多星期才主动告知我没有通过，很遗憾。就觉得让人等一个星期未免有点过分，不管你们有没有合适人选，面试完最迟3天内就应该有决断吧！后来时隔半年看到这个职位仍然在招聘，并且薪资范围降低了，你们细品。 ...查看更多

设计岗三轮面试，主管、总监、hr ，我同样的话要说三遍？最后一轮hr还问接不接受平薪跳，这你问的出口，我是在职看机会，不是离职求工作，您公司有什么价值能吸引我平薪跳？入职就一再压价可想而知以后涨薪基本没可能，招聘网站写10-15k您8k都给不出？面试连个像样的会议室都没有，旁边还有邻桌面试其他的还真是头一次。 还有三轮面试真的有必要吗，两位设计领导这么闲吗，就不能两人一起吗，一轮一轮重复问真的很烦，提醒贵公司考虑一下面试者的感受，面试是双向选择的过程，谁也不是求着您要去，hr谈薪的操作让我觉得我没有离职太正确了，我司除抠了点其他还是不错的，哈哈。 ...查看更多

面试只是一味的讲待遇，还说工作比较忙，当我问到技能要求时，就说工作比较简单，要求不高，就是会比较忙碌，进去有三个方向，根据自己表现分配，反正就是面试的挺简单的，但是没问我什么详细问题，连作品也不看，软件要求也没有，完了之后让我考虑考虑，可以的话1-3天内发个短信，结果后来就不了了之了。...查看更多

两轮面试，初面复面问的问题一样，公司人超少，50不到，谈薪资会压得很低，与招聘信息标注的差很多，并且五险一金也明确讲了按最少基数交，其他招聘信息中标注的软性福利也没有具体说，餐补、车补都没有，偶尔还有出差这个招聘信息也没有写，工资是70%基本工资，30%的绩效工资，大家都懂得，绩效工资没有开满的，无论怎么承诺都不会开满的，可以说具体算下来这个工资是应届生的薪资水准，如果有几年工作经验可以接受这个待遇的就当我没说吧。...查看更多

中午的时候，突然一个人事叫**加我微信，然后说从人才库里找到的我，说我之前投递过他们公司，一脸懵，然后发了简历和作品集过去快一点的时候，通知我下午三点去面试，然后一点半的时候又让我早去半个小时，两点半就要到，我火急火燎的赶过去，也没来得及了解他们公司。 结果准时到了，又在楼下等了他们半个小时，到了三点多，才上楼面试，人事告诉我要抓紧，部门领导马上要出去了，我醉了。我按时到了啊。没时间别安排面试啊，然后面试就很草草了事，我能感觉到部门领导着急出门的感觉，最后我连面试的岗位都不清不楚的，就被赶鸭子上架，还没时间给我多面，我最后才突然醒悟，我这是被人事充KPI了吧。醉了，真的，就是**的那个人事。什么公司，耍人玩儿～ ...查看更多