面经详情

一般吧，hr莫名其妙的非让带电脑带源文件？总监面试也没有要看源文件，本来作品带个pad就好了，结果背着电脑过去，内容的话聊的还行，设计端全是女的，风格都是偏卡通的，app也能看到，总监是女的，好像对男的有偏见嘛，说男的设计没几个做的好的，女的做得好心细啥的哈哈，还说他们公司设计必须买手绘板，一定要去学手绘板啥的，手绘板就是代替鼠标的一个工具而已，何必那么强硬呢？ 而且app里的营销图大多都是素材拼的，整个app风格比较杂，插画风格也不同，有3d有平面还有手绘风格，一看就是拽素材的嘛，纯原创画的也没几个，所以没必要只认一个手绘板，觉得总监能力一般吧，学不到东西，给我说接触的东西多，每个渠道每个风格都会接触到，美名其曰说是学习到的东西多，实际肯定学不到什么，因为有个设计要走了，所以这个岗位是填坑的。 ...查看更多

一点都不尊重人！我顶着烈日辛辛苦苦跑到那，都差点中暑！面试官看了简历直接说不符合，我话都没说完面试官打断我讲话说你可以走了！正常有人性点的公司都不会这么做，又不是找不到工作，这辈子再也不会踏进这种公司！之前面试都不看我简历的吗？ 这么多年面试，这是一家唯一让我最为生气的！领导都这样！还指望着入职会对你好吗？好的公司！即使对面试者多么不满意，都会听他把话说完！也对的起这么幸苦跑来，这是人与人间的尊重！要是对下层人都这么不尊重！还是别去了！ ...查看更多

非常垃圾，千万不要去。对于应届毕业生的培训几乎为0，年轻人去了以后也基本学不到东西，每天都是重复机械的工作，公司研发能力差，产品线极度匮乏，两个产品做了20年，至今还在苟延残喘。成长空间非常有限，能帮助自身成长与学习的技能与知识也几乎为0，晋升空间非常有限，公司的20年老员工最多也只能当上主管，副总级以上的老总都是集团总部空降的，普通员工想进入管理层不可能。薪资水平也是极差的，没有调薪制度，每年岗位工资加50块就已经是所有的调薪了，公司内部非常多十年以上的员工月薪不足10K。综上所述，如果你不是一个只想找一份养老等退休的工作或者家里条件非常好，我是非常不推荐进这个公司的。在里面待两年人就废了。...查看更多

我是通过投递简历，HR从招聘网看到我的简历通知我面试的。初面是HR，主要是关于一些基本情况的了解，对你通用能力的一些考察。比如语言表达，兴趣爱好，工作意愿等等。 然后是和部门负责人面试，主要针对性的考察。你的专业程度，作品集情况，我是面试设计岗，我做了一本作品集。然后针对几个重点的案例说了下。部门负责人可能会问一些问题，而这些问题可能是测试你的专业程度，以及问题本身也有可能是部门现在需要有人解决的，而这就是招你的原因。整体感觉谈的还不错。 ...查看更多

第一轮是视频初试，在初试之前我就已经把之前做的一些作品发了过去，因为考虑到公司位置的确太远，所以已经和人事说明，希望先视频面试如果符合公司要求再去公司复试。 等到复试了 ，还打车去，打车费80多，心疼，复试的时候四五个领导对你进行复试，问了一些相关的问题，回答也很合理，最后告诉我说是等通知，说是这两天就会给答复。 可是三四天过去了，也没有任何回复，发消息问人事，直接没有一个字的回复，打电话过去，没有人接，要那么拽嘛吗？无论是通过与否，不是应该通知一下人员？有没有点职业道德？这种人事我算是领教了，自己什么都不懂。 ...查看更多