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匿名用户
面试了职位:咨询/调研
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匿名用户
咨询/调研
感觉靠谱
打电话通知的面试时间,然后面试了才知道两轮面试同时进行,首先是专业面试,先是自我介绍,然后问了几个问题,没有很难,主要是围绕自己为什么选华高等,之后就是HR面试,也是一些此类问题,然后介绍了公司相关信息,最后要面试者自己提问。
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Q:公司需要经常加班,强度很大,问对于加班的看法。
2 年前 发布
8
0345
咨询/调研
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面试官:一男一女(全程是女HR在问) 面试体验:面试问题和面试官态度都称得上中规中矩,HR很直率,整体观感不错。
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Q:①自我介绍
2 年前 发布
8818
咨询/调研
感觉靠谱
PTA实习生/香港/面经 投递简历后先会有一个简单的电话沟通,然后发online test,之后就是发case准备面试啦。总体来说这次面试的体验很好,HR小姐姐特别温柔专业。面试之前先让做了一个case+cold call outline, 让面试前发到HR邮箱。面试大概持续了75分钟。基本上就是这些了。面完之后hr给布置了ppt test。唉,本来是没抱什么希望的,但走到这一步了,公司给我的印象又这么好,就忽然好想好想去。发面经上来攒攒人品🙏,求offer!
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包含7个问题,1个回答
Q:自我介绍
2022-05-26 发布
匿名用户
咨询/调研
感觉没戏
1.面试分为两个部分:首先是人事,了解一下基本情况,介绍一下工作内容和薪酬;然后是看个人意愿,是否需要进一步与技术人员了解这个岗位(我选择了进一步了解)2.人事问到的问题有:(1)来之前有了解过我们公司吗(我因为之前没接触过这个行业,所以按我搜索到的简单进行了回答,比如公司做哪些领域的项目等,因为陌生,所以回答得很粗浅)(2)现在有一款产品,比如说治疗癌症的药物,让你去做调研,你会怎么做?(答:我会首先从这个药物本身着手,比如原材料、制造技术,然后再看它的适用人群,市场销量等)再问:那你会从什么途径获取这些信息和数据?(答:从医院这些用量需求大的地方着手)再问:那你怎么让医院把这些资料给你呢(不知道怎么答:可能会先观察一段时间,然后再找方法)HR:我们一个项目的周期很短,没有时间可以用来观察,所以我们常用的就是网络搜索和电话询问的方式去获得数据(如假装是供货商、购买方等)(3)还有问期望薪酬、有时加班能不能接受3.技术岗问到的问题:(1)大致分析一下现在的医药市场(一上来就把我问蒙了,没有给出明确回答)(2)你能胜任这份工作的优势是什么?到技术岗这更多的是我提问面试官回答4.关于岗位(行业研究员助理)大致了解是:(1)不管是做哪个领域的分析,对该领域的专业知识要求并不高(比如医药,跟你医药专业的知识程度关系不大),因为工作时会涉及多个行业领域,而不仅限于你学的专业(2)更看重的是对市场、对前沿的敏感度,自己能否高效沟通、获取信息的能力(3)基础阶段不需要太多数据处理、分析,所以对数据分析软件的应用没有要求(4)英语水平要求较高:要能胜任英文读(文献资料)写(撰写目录、报告等)的工作5.关于面试整体氛围很轻松,面试官都很和善友好,聊天式的面试,对我提出的问题会很耐心地解答,从中我对行业分析这份工作有了初步认识
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2 年前 发布
匿名用户
咨询/调研
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面试好几轮,先是部门主管,然后是人力,然后是总经理。一到那,就是先填信息表,然后是限时做题,做完以后前台会收走,也没告诉我写得怎样。部门主管先面,问有没有经验之类的基本问题,然后过了是人力谈工资,工资是实的,没有提成,较同行低。最后总经理面试嗯,挺高大上的感觉。
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2 年前 发布
2751
咨询/调研
确定通过
凯盛融英项目助理面试进去后会先让你填一个单子,大概内容是姓名、学校等等基本信息接下来第一面是HR面试,自我介绍完后大概就是问等基本问题第二轮就是所谓的项目经理面试,会让你再次自我介绍,然后和你做一个模拟电话的role-play,后面会问你几乎和HR面一模一样,过程感觉很不专业,后面会等等这样的问题第三轮来了一个似乎是什么行业主管的面试,就着简历问了一些工作的细节后,就没什么了
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包含5个问题,3个回答
Q:你对公司、岗位的了解,
2 年前 发布
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