面经详情

在某APP发简历后，HR直接约我到了公司，现填一大堆纸质表格（个人信息、工作经历等，大部分简历上都有），做了一个笔试考卷（7道问答题，2道编程题，都比较简单），总共1个小时左右。然后跟研发总监面谈了一个小时，问及以前的工作经历，比较关注linux方面的熟悉程度。最后HR来介绍一些待遇、合同方面的事，说一周左右的时间通知面试结果。...查看更多

先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。...查看更多

秋招的第一个面试，字节跳动在简历筛选并不严格，我非计算机专业且没有后端相关经验都能通过。面试难度正常，自我介绍和项目一定要搞明白，要了解得比较深入，面试的时候要自信，一定要保存清晰的思路。问题如下： 1、自我介绍； 2、看看项目，对知识面进行确认； 3、进程与线程的区别； 4、举一个项目中使用多线程的例子； 5、线程间如何通信； 6、线程如何同步； 7、信号量与互斥量的区别，深入谈一下； 8、死锁的必要条件； 9、关于项目，在项目中如何实现各线程的顺序执行； 10、了解TCP/IP协议吗，说一下； 11、说一下对C++的认识，c++与其他语言的区别； 12、谈一下对继承、多态的认识，在项目中是如何使用的，举个例子； 13、在项目中如何对非重现的bug进行debug； 14、虚拟内存是什么，32位计算机的寻址空间多大； 15、两道智力题； 16、你对计算机科学的认知是怎样的； 17、手撕代码，考察知识点 （1）拆分链表 （2）对单个链表进行逆序 （3）合并两个链表并使最终得到的链表升序。 ...查看更多

投完简历过3天左右接到面试，主要是问了简历，简历上的项目。面试问的问题: 1.newmalloc区别； 2.析构函数虚函数作用； 3.子类中，父类*p=new子类，这时的p调用函数执行的是？ 4.虚函数作用； 5.自然数的有序拆分(递归，回溯)； 6.死锁； 7.信号量； 8.STL容器。 ...查看更多

首轮技术面，因为是应届生，面试官问了很多大学课程中涉及到比较细节的问题，刚好自己也是喜欢扣细节，和面试官聊的很愉快，最后还是有答不出的，后面面试官也给出了解释，自己想了一下确实有道理。首轮通过后HR面，聊了一些大学生活，未来打算之类的，又因为是应届生，社保户口之类的一窍不通，问了hr好多次，感觉自己问的有点多，但是hr都耐心回答了。总体来说很满意的一次面试，面试官技术到位，面试过程中会引导，和hr也聊的很不错...查看更多