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匿名用户
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匿名用户
机械设计/制造
确定通过
以简历项目为主加入英伟达的理由1. GPU,人工智能和自动驾驶的全球领导企业, 过去3年, 股票走势强劲2. 能够直接参与到最先进,最复杂的芯片项目中, 业界最好的工具, 几百万的硬件加速平台任你用3. 崇尚工程师文化, 重视员工职业发展, 技术岗位的管理岗97%从内部提拔4. 技术领先, 参与制定众多的行业标准, 同时公司鼓励创新, 鼓励内部流动,从不限制员工发展
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2 年前 发布
老坛酸菜米
系统集成
感觉靠谱
一面是hr电话面,二面是去现场技术面,三面是CEO面试,三次面试感觉都很好,hr和技术都很专业,hr面主要是闲聊,讲一下过往经历什么的,还有意向薪资。现场技术面准备了ppt,讲了下之前项目经历。CEO面试气场有点强,有点紧张,技术和别的都会问。
2023-08-31 发布
匿名用户
系统集成
确定通过
看了诸多大牛的面经吓得不行,一面的时候是两个工程师同事,从linkin上面看他们也都有十五年的经验了,通过思科的webex meeting进行的,视频面试。首先是英语,让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方,磕磕巴巴说了一下,然后开始问,因为我是做电源的,所以关于电源问的多,对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck,所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构,他们更在意电源的性能,比如问我如何抑制尖峰电压,如果考虑散热,以及RLC的选取等等,包括电感饱和电流的定义,以及电感的啸叫问题,以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了,基础知识不过关肯定是不行的,问的很深,但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会,不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时,聊的很愉快,第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大,因为这是他们的部门领导,上来就问我如何解决transient noise,我说从电源设计出发,从控制环路考虑,结果答错了,他希望我说的是负载瞬变,di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容,根据波形来选择esr和rsl等,尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题,比如串扰的产生,以及如何解决,pcb的叠层影响,介电常数等。但最后还是过了,他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。
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2 年前 发布
2
5202
C++
未通过
MS暑期实习正式批面经: 一面:40min八股+5min算法题,二叉树中序非递归(非常反常,可能因为我是转行)二面:15min八股,30min设计题,题目没看懂目前已经感谢信准备MS的大量leetcode算法基本算是没用上,建议全面准备
2 年前 发布
1189
系统集成
确定通过
面试岗位:嵌入式软件工程师一面:HR电话面,问了一下基本情况,什么时候毕业。然后最后告诉我给我安排面试的时间。二面:二面在三天以后,面试官是个女士,属于部门的主管。主要问的内容是我的实习和毕业设计。并且对我毕设做的深度学习相关的内容很感兴趣。问完以后面试官还问我觉得毕设的结果有哪些可以 提升的地方。最后,面试官问了说部门现在在和北京奥迪合作,愿不愿意去北京工作。我说因为牵扯到落户问题,表现出不太想去的样子。然后就没有下文了。
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2 年前 发布
rhodey
图像算法
感觉没戏
redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
包含16个问题,4个回答
Q:redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2 年前 发布
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