面经详情

面试了人事行政助理岗位，面试下来感觉很满意，一开始在网上投递了简历，然后就有小姐姐打电话过来，介绍了一些公司和岗位的基本情况，问了我的意向后确定了面试时间，还发了面试邀请（面试时间，面试地点等），面试当天小姐姐还下楼来接，怕我紧张一直鼓励我，面试官问了一些工作经历和掌握的个人技能，面试结束后小姐姐还送我下楼，贴心的告诉我回家等结果，总之，很顺利的一次面试，撒花撒花...查看更多

他们经理面试的时候一点都不尊重人，弄得好像非去不可一样，我来之前说的好好的，说我去了那边会有人给培训，不用担心，而且我还强调了说我是应届生可能没有经验，他们也是说会有培训，会培养。 怎么转眼就说我刚毕业一大学生，去了那边不会有人教的，还说我高考多少分考的大学呀，为什么不在本地上个专科，你xx眼睛瞎了吗？明明可以读本科为什么要读专科啊！瞧不起应届生为什么还要一而再再而三的喊我过来面试，还有试用期明明就是三个月为什么非不承认，还狡辩说三个月后再根据能力进行一定的调资，简直就是个xx，非常不愿意推荐大家去的公司。 ...查看更多

面试过程：四五个人一起进行的面试，因为是国企职能类岗位，首先是每个人自我介绍，然后面试官根据每个人的简历提一些问题，最后就是让我们回去等通知。 面试官问的面试题：比如说你认为你做人资岗位有什么优势？人资的六大模块你以后想从事哪个？为什么？然后回提出一些问题比如你的绩点？是否挂过科？国企比较重视这些吧，感觉还是根正苗红的比较受欢迎 面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天面试形式包括哪些？ 答:群面 背景调查 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？ ...查看更多

一共面试两轮，初试是一位人事面试，主要问一些过往工作经历。在初试的时候告诉你这里经常加班，不能到点就下班，需要做完才能走。复试是一位副总面试，也是问一些过往工作经历，通过后告知试用期不给上保险和公积金，适用期三个月，工资是4000的80%，不仅自己要亏三个月社保，还要低工资试用三个月。希望大家慎重再慎重！...查看更多