面经详情

面试轮次一共分4轮，第一轮分组讨论，主要看组内的分工，每个组分工不同，找准自我定位，关键的定位，有人争抢组内领导者，有人争抢最后的总结者，往往有人忽略时间的把控着。本轮主要看自我定位。第二轮是给一个词语，让你用这个词语进行1分钟的演讲，一是考验思维和创造力，另一个考验口才。 第三轮是七巧板，这个是分组进行的，每个组七巧板拼成时间最短积分最高，但是每个组的都不全，需要去其他组进行交换，这个考验的是交流和谈判的能力。最后一轮是面谈环节，进入这一路安基本就差不多了。 ...查看更多

实习面试只有一轮，hr和面试官态度都很好，自我介绍，问了自己的优势，尤其是对岗位的优势，问了对企业的了解，对岗位的了解，但是对岗位理解问的比较深，而且比较注重个人优势与岗位的匹配，这个对职场新人好像都有点难，毕竟经验不足，很多都是通识性能力，最后没通过说岗位理解还是不到位，不过出结果很快，效率很高。...查看更多

本人东莞，网上看到刚好自己镇区附近有空缺营业点岗位，挺符合自己汽车服务工程专业，就去了市中心总部面试，问了离职原因，发展方向，家庭情况之类，自己也是经常开车的，对于车辆调动管理这块还是游润有余的，说白了就是个车辆管理员，后面说到薪资构造的时候其实个人觉得不高，但是还是愿意先做，毕竟还有想着有晋升空间。 除了叫我回去等，中间几天还是我自己去问BOSS直聘的人才知道情况，HR的工作就这样不上心的么，作为一个服务行业的企业，来面试的人员都没摆位好，内部管理可想也不怎样。 ...查看更多