面经详情

2022届郎酒销售郎培生 招聘门槛211/985本科或者硕士一面hr基本了解一下情况,会根据你的专业或者简历内容提问二面是群面，无领导小组讨论三面是主管面试，各部门主管领导，5-6名面试官单面，这个过程比较久，部门主管性格不同所以面试风格不同，中间会问一些业务和产品理解，挖的比较深，问题比较随机，甚至临时根据场景提问题。...查看更多

面试一轮 2v1面试  一个是总监一个是业务 说英语强需求 没有考察  面试全程唠家常 你们老总给你们的指令让招海外留学生 你们就这么对待 面试完说给结果也不给 之前看其他人来小牛家面试的说 面试的人没什么营养 我还傻乎乎的真去了 如愿了是真的没有营养的面试 不建议外地的同学来这家公司面试 北京当地的可以去看看 别人真就对了 用了一周时间来做调查和了解 什么都没问到...查看更多

面试未通过。群面，1小时以上。ac面试大概流程 一个小时自己阅读12页英文材料。 40分钟，小组讨论在中途会有面试官在旁边观察你 时间到了以后就会直接宣布淘汰的人。 我就是那个非常不是第一轮就被淘汰的人。哈哈哈哈哈 接下去的就是20分钟准备独立演讲演讲的题目跟前面的英文材料还是有关系 最后演讲10分钟提问，10分钟。 哦，对了，演讲是是一个人为单位。 演讲完以后不会淘汰人直接会进入下一轮就是roleplay 就是基本上情况就是小组当中有一个人出现的问题，然后你要去解决这个问题或者说服小组当中的人 我个人觉得还是有难度的，尤其是对英文要求。 我觉得我被淘汰的原因可能是小组讨论里面没有提出那种，特别有建设性的意见，感觉自己还是比较蒙的。有一点，跟着别人的脚步，一直在往后面讲。但又没有讲出特别新意的，一直在重复别人的观点 能进入到这一轮的小伙伴都挺厉害的。 大家加油吧。！！！...查看更多

简历上写的东西一定要熟练，不能只局限于会用问用到了什么技术，框架，不要一问一答，争取把自己会的一次性全讲出来。做算法题时，首先要花2-3分钟认真审题，和面试官沟通好题意以及注意事项，同时，不要问做题大概需要多少时间，毫无意义在回答场景问题时，先花20秒整理下思路，不要开口容易忽视重点现场面试时，很多时候面试官提的问题自己不太清楚的时候，不要慌，这可能是压力面，尽力往自己熟悉的地方扯。同时，保持幽默，面试一直面试也挺累的，如果能在和你交谈愉快，自会会有印象分。...查看更多

去之前以为是有三轮面试，实际是四轮，笔试，无领导小组讨论，群面，高管面。流程都是一天走完的，所以要求九点就要到了，早上要起很早过去，开始做笔试，就是一些行测题，属于相对较为容易的行测题了。 过了一会告诉笔试结果，然后通过的人无领导小组讨论，通过的人还有一个群面，当时是一个运营总监和一个HR面，提出问题我们轮流回答，问题大概就是想要考察你的经历吧，有相关实习经历的人大概率会通过，反正有到这个时候已经中午十二点多了，然后群面通过的人才有午饭，下午还有高管面。 群面没过的人默默离开，下楼走了好远一段距离才找到有饮食店。早上六点多起来到下午一点多才吃上饭，也是蛮心酸的，但是如今工作难找也没办法。总结来说，觉得面经里有一位老兄说得没错，要是自己觉得没有把握，还是不要去浪费这一天的时间了，去了通过一轮二轮也别觉得自己很牛，还是要当炮灰的，毕竟最后二十多个人里面只要了四个人。 ...查看更多