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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过
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匿名用户
人力资源专员
未通过
5人群面,一个一个来,实际岗位需求与招聘网上的要求有些不一样,工资也并不是同一档,倒是不拖拉,能否干基本上自己10分钟就心里有数了,初试面试的菇凉倒是亲切,只是似乎提问并不太专业,可能是岗位需求很单一,初试完对方很客气的让等通知,但是无疾而终,情理之中。
2 年前 发布
1
匿名用户
教育产品研发
感觉靠谱
面试官很和蔼,共三轮面试,hr先聊一聊意向,住哪为啥离职类似的,然后是英文笔试30min大概;答完题校长简单聊了几个专业问题,回答的不是很好;之后是部门主管过来聊具体的工作内容,整体难度不大,面试也很愉快,还在等在结果。
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Q:你认为出国跟高考哪个更容易点?
2 年前 发布
婷婷子
人力资源专员/助理
感觉没戏
如果简历过了初筛会给你打电话了解你的基本情况以及你对天池能源的了解,一定要提前做功课接下来是视频面试,有一个hr,有一个hr经理,经理问的都比较专业,所以不仅要了解公司情况还要对所学专业把握到位
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Q:自我介绍
2022-10-15 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
boss云南分公司联系-云南分公司会务主管初试-北京人力经理电话复试-云南分公司总经理终试会务主管面试挺业余的 没问什么问题 就让读一篇稿子测试普通话 北京人力经理问的问题还挺正常 云南分公司面试主要是看性格三观
包含1个问题,1个回答
Q:你能接受主职工作以外额外的工作吗
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我也觉得面试官不尊重人 大老远去面试 开始面谈就给你高姿态 说得自己多厉害多厉害 不否认她有能力 可是多次打断别人说话 最基本的礼貌都不会 还说评价别人 需要满足多少多少能力条件 面试一个小时在被说教 工资按公司评定的来 还说具体的工作内容多得离谱 承认你的公司规模发展有前景 但不承认高姿态 不尊重人 作为hr不是单单强势有能力才能找到人才 态度也很重要 好吗
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
首先是人事面试,简单的交流了一下 就基本简历上的东西,还会问有没有公考的想法,回答没有就行。然后是人事主管面试,问的很详细,上个公司做什么的,我负责什么的,为公司做了什么贡献,怎么看待中公教育。现在试岗三天完成,等待总部面试,面试通过就可以入职了。
包含1个问题,1个回答
Q:为前公司做了什么贡献。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
去了等了面试官一小会儿,前台小姐姐很专业,开始面试之前对中公总部感觉很好,但面试体验超级差,面试官态度不好很冷漠,我是按照岗位jd内容准备的面试,岗位jd根本没提招聘两个字,结果我和面试官沟通工作内容时,面试官说岗位工作内容是招聘方向的,提问也很不专业,感觉就是为了完成kpi去让人面试的,10分钟就出来了,真的很不尊重人疫情期间找工作这么不容易,大老远跑过去感觉被捉弄了一番,请你们尊重尊重候选人吧。
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2 年前 发布
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