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匿名用户
面试了职位:汽车设计
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匿名用户
汽车设计
确定通过
我那一批的秋招只招自动驾驶和新能源了,也就是前瞻和捷能,我是前瞻。一轮笔试,两轮面试,分别是hr和高级经理进行。笔试是乘用车的经典题目,问问学长都知道的。hr面感觉比较看重你喜不喜欢汽车行业,能不能够在公司呆长久。技术面蛮简单的,主要就聊在校项目,也没问什么太刁钻的问题,问的问题都是真的想了解才问的,和互联网那种问到你不会的问法不一样,很轻松。然后今年就听说降薪了,不知道合同签的会打多少折扣,瑟瑟发抖。
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2 年前 发布
Winhom
汽车设计
感觉靠谱
车身设计面试的车身设计岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,了解之前工作经历,做过哪个公司哪个车型,用的什么结构,什么工艺。还聊了工作环境,后勤保障之类。聊了大概半个小时,让等HR通知二面。二面第二轮HR面试,主要了解工作经历,为什么离乡来深圳,为什么离开之前公司。询问一下期望薪资。聊了20分钟吧,让等待确认后回复。
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2023-06-05 发布
撒旦
汽车设计
感觉没戏
面试过程:研发岗,两轮面试。几乎全程都在抠科研项目的细节。第一轮面试全程抠科研,第二轮面试除了更加深入的抠科研之外,还会问一些你的科研素养的问题,比如科研遇到了困难怎么办,你的研究生规划如果出了问题怎么办,你的毕业设计如果结果不如意怎么办,你觉得是否适合研发岗位,为什么?面试全程一对一,两轮面试都是一对一的,研发岗位没有群面。没有被录取,我是面试实习生,全国都招不到几个人,所以有点困难感受面试官挺和蔼,但是刷人也毫不留情,不能因为面试官和蔼就放松警惕,说话一定要严谨靠谱。面试官问的面试题:一面:抠本科、研究生的科研项目、毕业设计的细节二面:除了更加深入的抠细节之外,还有很多考察科研素养、应变能力的问题:比如科研遇到了困难怎么办,你的研究生规划如果出了问题怎么办,你的毕业设计如果结果不如意怎么办,你觉得是否适合研发岗位,为什么?
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2 年前 发布
原六岛长仙镜物流运营
汽车设计
感觉靠谱
面试不难
2023-04-17 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
社招面试,招聘APP上投简历,一两天后HR电话联系简单了解情况;之后HR会发链接让一周内做完在线测评,题目就是常规题型,包含几种类别,不难,但是需要集中精力认真对待,大约1个小时的样子;测评后大概一周多,HR电话联系测评通过,让在线填写一个信息表,约面试时间;视频面试,业务部门部长或科长,加上HR。中英文自我介绍,后面就是针对简历细节提问,这个提前准备好,差不多三四十分钟业务部门提问完,就是HR问几个常规问题,五六分钟的样子;面试后两天内,HR会电话通知面试结果,通过后再走offer发放流程。感触比较深的就是日产的HR小姐姐都很礼貌,很温柔,这一点给的印象很好。看准上看了很多面经,也认真写一个回馈社会,希望对大家有参考意义。
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2 年前 发布
匿名用户
汽车设计
确定通过
1. PPT 自我介绍2. 问答环节,全程英语交流,面试我的是英国人,英式英语你懂的;3. 主要会问设计开发流程,以及供应商管理经验;4. 专业的问题陪同经理会关注多一些。
2 年前 发布
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斯坦雷电气
斯坦雷电气面试经验
斯坦雷电气面试经验:HR没经验