面经详情

第一轮业务主管面试，过程轻松，主要是聊一些过往经验第二轮HR一上来就问了很多固定问题，包括岗位工作内容问题，必须答到她的标准答案上，不然完全听不进你讲的；然后就是一个劲问你最能接受的加班极限，穷追不舍，和之前问我的时候谈到的正向引导管理完全相悖，当时内心OS（BAT那么多加班福利激励政策不知道去学习吗，按着面试人立flag给加班极限）；最后一个刷新三观的事情就是问个人情况，直接说女性年纪问题没有生孩孩子是弱项（说的很直白，本人当时都快要坐不住了）感觉非常没有格局，其实这个在面试过程中可以理解，可以问但是请尊重人，HR还是不能太有上帝视角吧？服务的心去哪了？不能为了压工资丧失伦理道德啊小姑凉。最后，HR因为薪资问题不敢同意，又不敢拍死我的面试得罪业务主管，直接面试升级到了上面，又来了一场加时赛。呵呵呵，您这不是浪费你们领导的时间吗...查看更多

真的蛮感动的 天气挺热的，出去面试一下需要很大的勇气。我看到他们的活动有我很感兴趣的汉服，也想感受一下。我是一个路痴，找路真的有点痛苦（我的问题，其实人事有给我指引图，之前我太没方向感了）人事小姐姐就出来接我，带我……其实疫情之下，跨境这个行业挺不好做的，我运营几年了也感觉今年真的难﹉这家公司的文化和细节是这一周以来面试里面让我觉得很实诚的公司。（说真，来之前看了网上的一些说法，也挺忐忑的，来了之后，发现那些网上不好的言论就像无缘无故恶搞链接的人一般不负责。）至少，我感觉到的都是一伙年轻人很踏实的在做事。很久没有这种内心里面被一种氛围吸引的感动了。真心期待可以加入这家靠谱的公司！...查看更多

之前去面过两轮了，说不合适，这两天又打电话来说上次面完他们沟通出现了什么断层又叫我去面。招的产品运营岗，去了问我做没做过产品项目，这是策划做的我当然没做过了，然后面试官说我以为你做过产品。我就笑了，简历里写的产品运营经理宁好好看了吗？然后又说他们这个岗位其实不是做运营，那你写个运营的岗位jd是忽悠你自己吗？真是刷新了我对面试的下限。面试就能看出这公司水平真的不行。...查看更多

很无语的面试经历！从看门保安到1层、3层前台、人力、用人部门的总监都很好很专业，复试时一个长头发的女副总，等她谈事等了很久，进去后自我介绍时被频繁打断，就学历及之前工作经历说话十分没有*养，对！就是没有*养！多次想回怼（考虑反正也不会来这，怕走后Hr挨说，就忍住了），来面试前看了一些评论以及公司评分比较低，果然眼见为实了，一星评价是给这个女副总。...查看更多

感觉靠谱。有笔试。面试分两轮，第一轮过了。等你走后才通知你，要留作业给你回去做才能通过第二轮。拜托，刚毕业的学生你可以这么要求，但是社招的话，就有点过了，毕竟大家都有自己的时间。你们想知道能力的话，面试的时候不能全方位地问吗？还是说你们想有免费的劳动力，打着招聘的幌子，来一个面试者，拿别人一份方案？这样可不厚道哦。...查看更多