面经详情

感觉没戏。注意套路陷阱。公司要研发，但他们什么都没有，想招一个嵌入式软件工程师把软硬件全部搞定。老板不懂技术，买了一个在外单干的工程师做的板子，就想当然认为比较简单。还想做边缘算法，我觉得他们太不懂技术了。如果要做研发，前期投入就不是一个工程师了，要规划好人力，可是他们不知道。我只能建议他们先从简单入手，做技术积累。...查看更多

之前发了一面的面经，当时感觉自己发挥的不好，应该不会通过，后来运气比较好的收到了在线测评，前几天参加了终面。终面是群面，小组里其他同学基本都是研究生学历，有的还有留学经历，自己不仅是本科而且还是普通双非，也不知道该庆幸自己能走到这一步还是该悲哀自己学识浅薄。 这一次的面试感觉也没有很强的筛选性，所有同学一人回答一个问题就算结束了，主要应该是考察应变能力和处理能力还有语言表述能力，自己这次的表现太一般了，回答的不算完善比较紧张，表述的也不太清晰。这次感觉是真的没戏了，毕竟报名的同学这么多，高学历的也很多，自己实在突出不了什么有竞争力的地方。 另外，终面的面试官好像就是之前的几位高层，都是很沉稳很亲和的领导，真的感觉在这样的工作环境下应该是很幸福的。最后感谢面试过程中的助理小姐姐，也感谢能有机会参加人寿的校园招聘。自知实力不足，在这里为各路大牛提供点浅薄经验，很赞国寿北分。 ...查看更多

面试未通过。沟通顺畅。一面是人事面试，两个九零后小姐姐，面试问题围绕技术调研的方式，比如企业如果不合作我们如何获得他们的生产工艺技术，比如如果文献调研不能找到需要的方案应该如何，然后问一些接不接去潮州之类的，家庭背景，还是考察愿不愿意去潮州，二面是专业面，是三个看起来九零后的人面试，主要针对简历背景，尤其是课题内容进行面试。当天感觉面试很好，最后以我的背景与岗位匹配度低为由未通过。...查看更多

明天面试，先占坑面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多