面试的北京电子城零售部,营销团队,已经拿到了offer 。一共三轮面试,约我来面试的应该是营销组总负责人吧,见面很和善。
1.第一轮和第二轮一起来的,面试是他和一个hr小姐姐,主要问了一下简历上的工作经历,经历非常细化,对每个细节的提问都特别刁钻,包括个人对于有赞的看法。
hr小姐姐提问主要关注点:
1.问及我从前加班问题,我说我从前加班往往都是后半夜了。
2.问及自己的成长规划,坦言前几个月或许赚不到钱,但是又要开单,这点我也很迷惑。目前还没入职了解。
2.三轮面试是一个年轻的小伙子,二轮结束后让我等了二十分钟快半小时,然后向我表达了歉意,说是为了让我不再多跑一趟。这个第三轮应该就是直属leader了,坦言团队不开除人,小伙伴共同达成彼此业绩,说我有狼性销冠潜质,但是不能读跑。额,我也不知道为什么会给他留下这样的印象。不过他和我讲hr和负责人把他拉回来面试(他应该原本在忙)应该是我还不错的样子。
3.当天晚上7点,接到的面试通过电话。试探性的问我是否愿意入职,还说给我的薪资上调了五百元,态度很好。在这里给hr点赞。无论事实真实与否,最起码给我了尊重。而且效率很高,不过晚上7点多了,一个行政人事竟然还在工作,让我有点…
4.周一发了offer,要求提供薪酬证明、个人流水、离职证明等。个人认为其实属于隐私。不过依然想办法解决了。其他内容很合理。薪酬、福利都完整的体现在offer上了。
5.下发了一个信息采集系统,填写基本信息后提交,提交后两小时内有一个据说是我的有伴的好友加我微信。聊天非常模式化。额,这个有伴其实很大嫌疑的面子工程。目前是这么多。
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