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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
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匿名用户
Java
感觉没戏
给了一个springboot的开发环境,然后给一个业务需求写业务代码。给的框架里已经有其他的业务代码了,我就参照其他代码按照那个框架来写的,写了两个多小时,完成基本功能。按照需求从设计表,到写业务类,到写crud代码一套下来的,感觉有点浪费时间。写完以后说我物理删除了,没写vo,po类,这些我都知道,只是机试中没写,第一次机试不清楚要写哪些,感觉有点吃亏,不过也是涨了点记性,估计是凉了。
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Q:没有问题,就是给一个简单的业务需求,机试写出来。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
我一年工作经验没到,就让我过去面试,先做笔试题,笔试题还好,一些springmvc的工作原理,hashmap的原理这些。然后面试就等很久,之后来了个男的,上来就各种问原理,我每回答一个问题还反问我一个真的吗,我当时都想怼他,中间问我个问题,我回答的很明确了,他自己没听清楚还说我这么不确定,我当时就说他没听清楚吧,然后就这问题还跟我犟,非得让我自己承认是自己的问题,不知道这面试官是不是真的想招人,态度这么恶劣。 最后拿着我的简历出去转了一圈,回来跟我说不适合。那些技术都是几年工作经验的要求,就怀疑是hr在刷业绩。当时面完心态都崩了,还好现在找到了个满意的工作,回想起来真的不屑于去这种公司。反正这公司就是想底薪招高技术人才,建议对技术底层不是很了解的斟酌下再去面试,心态很容易崩。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
一面技术,血虐面试官。二面是个四十左右的pu,一直问上家公司离职原因,然后说我格局小。只是面试个高级java岗位,老子要那么大格局当饭吃呢。然后说过来可以,不过可能平薪。好像是啥票据事业部,大佬们看到这个部门请自觉绕道。
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
未通过
最后一轮架构师面试感觉非常差,聊天时一度想走人。要不是一开始技术与hr面试都过了,真的懒得和他扯,一边和我说话一边玩手机,十分不尊重人。架构师逼格高,没问技术问题,喜欢问技术思路,可自己都没搞明白的问题,在那里问我怎么解决。害,真是一言难尽。最后电话通知没有通过,我估摸着那架构师跟我沟通时,可能觉得我态度不好,又或者思路没他”清晰“吧。真的很难忍受这种人,一副高高在上的样子。
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Q:第一轮技术面试比较全面,如数据库索引,Spring 的特性等。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
在BOSS直聘上,HR主动联系的我。面试要带一寸彩照?头一回听说。还要着正装?完全不能理解,这是去面试还是去公务员考试?果断不接受,有这种奇葩规定的公司,肯定也不是什么好公司,奉劝大家找软件开发工作的,远离他家。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
简单介绍上个公司的项目,离职原因,系统中业务流程订单表设计客户商户表设计消息队列ActiveMQ , 消息监控有哪些方式,如何确定消息队列中消息的状态,消息持久化,消息重复消费或者重复发送导致的问题,为什么选择MQ,异步处理和同步的优缺点,第三方支付以及退款,转账这块流程怎么保证消息不丢失,业务不重复处理的dubbo注册 到zookeeper 的服务注册流程,dubbo相关项目中导出报表怎么实现的。java 反射原理,SpringIOC,直接用反射的优缺点。
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包含1个问题,1个回答
Q:dubbo相关问的比较多,项目也比较细,文档。
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试细节问的很多,不是面上答一下,很多都是一个接着一个询问的,关于mysql的存储引擎,不同点,索引建立,优化,什么情况下失效,联合索引在a,b,ab,ba各种情况下,失效存在的情况。如何调优,调优看哪些技术指数,各个指数代表社么意思,还有哪些不同含义的指数,会不会显示多有条数,如何判断有没有索引,索引底层是什么,为什么用B+树,b和B+树存在的区别?如何查找的?查找的步骤流程?等等。
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2 年前 发布
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